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2017山东聊城市人民医院招聘197人简章进入阅读模式

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2017-05-28 14:29:31| 来源:聊城市人民医院

3、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式,先笔试,后面试。(考试具体时间、地点见准考证)。

(1)笔试。笔试采取试卷答题的形式进行。通过资格审查的报考者,持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试,笔试内容为医学专业知识。

为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据应聘人数和笔试情况确定。

(2)面试。面试内容及形式根据岗位需要确定,面试考官根据相关规定随机选取。

五、体检考察

(一)体检。体检与考察工作由医院组织实施,体检对象按笔试和面试权重相加后的综合成绩排序,按招聘岗位人数1:1的比例等额确定进入体检人选。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作放弃体检资格。

应聘人员对体检结果有异议的,可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请,需要组织会诊时,应组织相关专家进行会诊,做出结论。医院在收到复检申请的10个工作日内组织复检,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

(二)考察。体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况;考察合格者确定为拟录用人员。

六、公示录用

经考试、体检、考察合格者,医院召开党政联席会议,研究确定拟录用人员名单,并在医院网站公示7天。公示期间,对拟录用人员有异议的,请以书面形式署名直接向医院人事处反映。公示发现问题经查属实的,取消录用资格。

经公示无异议的,报市卫计委、市人社局办理相关手续。

七、工作纪律

为保证招聘工作的公正性,整个招聘工作在市人社局、市卫计委和我院纪委的全程监督和指导下进行,做到信息公开、过程公开、结果公开,全面接受社会和群众的监督。

对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员,严肃处理,视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,将视具体情况严肃处理,直至取消录用资格,并纳入医院公开招聘违纪违规与诚信档案库。

本方案未尽事宜,按照上级相关规定执行。

咨询电话:

联 系 人:林 磊 张雪梅

单位网址:

电子邮箱:

地 址:聊城市东昌府区东昌西路67号

原标题:2017年聊城市人民医院公开招聘简章

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5.论文摘要

聊城市人民医院人事处

2017年5月28日

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(责任编辑:jz7)
THE END  

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