⒋资格审查
人事科对应聘材料按招聘条件进行资格审查,对资格审查合格者发给准考证。招聘岗位与报考人数须达到1:3的比例,未达到比例的,相应核减和取消招聘岗位。
⒌准考证发放时间、地点
时间:2017年5月23日。
地点:医院人事科(门诊部六楼)。
㈢考试考核
招聘考试由笔试、资质考核、面试、三部分组成,均按百分比计入综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的60%,资质考核成绩占综合成绩的10%,面试成绩占综合成绩的30%。
⒈2017年5月24日上午9:00,考试内容为专业基础知识。
⒉资质考核:一本7分;二本5分,三本3分,专升本1分,各种荣誉及论文记1-3分,考核得分按原件计算。
⒊面试:面试时间为2017年5月25日上午8:30,笔试结束后,按照笔试成绩及资质考核成绩综合从高分到低分排定名次,按照招聘计划人数1:2的比例,确定参加面试人员。面试参照结构化面试方式进行,面试满分100分,按照去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的方法计算。面试考官由7人组成,其组成人员按相关规定执行。
成绩计算均按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。总成绩=笔试成绩×60%+资质考核成绩×10%+面试成绩×30%。
四、录用聘任
人事科根据综合考核结果按成绩提出拟聘人选,审核后在医院网站上公示5天,无异议后体检合格签订就业协议和聘用合同,体检不合格者按成绩替补。
原标题:五峰土家族自治县人民医院2017年护理人员招聘公告
五峰土家族自治县人民医院
2017年5月5日
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