八、聘用
(一)招聘单位根据考察、体检情况研究确定拟聘人员,经主管部门审核和五华区人力资源和社会保障局审核后,在本单位及昆明市人力资源和社会保障网、昆明卫生人才网、五华政务网上公示7个工作日。
(二)公示期满无异议的,由五华区人力资源和社会保障局统一办理聘用手续,招聘单位按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。
九、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报,并按管理权限及时处理。
(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。
聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)严格公开招聘纪律,对下列行为必须严肃处理,应聘人员若有违反,取消其应聘资格,两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试,已受聘人员解除聘用合同;招聘单位或相关人员若有违反,对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理,根据情节轻重进行批评教育或者按有关规定给予处分,上述人员的行为构成犯罪的,依法追究刑事责任:
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试、考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员或相关人员泄露考试题目的;
5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的;
6.组织人社部门、事业单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘工作公平、公正进行的;
7.其他违反公开招聘有关规定的行为。
十、其他事项
(一)有下列情形之一的,视为自动放弃,相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2.公示期满10个工作日内,联系不上拟聘人员本人的。
(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。
(三)招聘简章由五华区人力资源和社会保障局负责解释。
十一、监督电话:
五华区纪检监察部门:
五华区人力资源和社会保障局:
五华区卫生和计划生育局:
原标题:昆明市五华区2017年卫生计生系统定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生的公告
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1. 2017年五华区事业单位定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生岗位计划表
2. 定向招聘应聘人员情况审核表
五华区人力资源和社会保障局
2017年5月2日
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