(四)合格分数线
考试总成绩最低分数线为60分,低于60分的不予聘用。
对于未完成招聘计划的空缺岗位,各招聘单位可继续组织招聘并对招聘岗位适时更新,截止时间为2017年6月30日。
四、体检和考察
考试结束后,在考试总成绩合格人员中,根据考试成绩,按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检和考察人员。
体检和考察工作由各用人单位主管部门和区县人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》。
五、公示及聘用
(一)公示。分期分批在西安人事考试网予以公示。
(二)聘用。公示期满后由各单位办理相关手续。
(三)最低服务年限。岗位注明为“基层岗位”的,要求最低服务年限为五年,五年内不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
六、有关要求
(一)对恶意报名、扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员,一经查实即取消相关资格,且三年内不得应聘全市各级事业单位。
(二)招聘岗位要求学历、学位、资格证等须于2017年7月31日前取得。
(三)对于在招聘中遇到的具体问题,请直接拨打岗位表所公布的各单位联系电话。
市人社局政策咨询电话:
电话咨询时间:9:00-12:00,14:00-18:00(工作日)。
原标题:西安市人力资源和社会保障局关于西安市2017年事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才的公告
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1.2017年西安市事业单位招聘高层次及特殊紧缺人才岗位表.xls
2.2017年西安市事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才报名表.xlsx
西安市人力资源和社会保障局
2017年5月5日
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