您现在的位置:首页 > 医疗卫生招聘 > 考试信息 > 卫生人才招聘 >

2017云南呈贡区卫生和计划生育局、市场监督管理局招聘9人公告进入阅读模式

2017云南呈贡区卫生和计划生育局、市场监督管理局招聘9人公告 进入阅读模式 点我咨询

(五)面试

1.进入面试人选确定:在笔试最低合格分数线上,不得低于1:2。通过现场资格审查人员确定为面试人选。进入面试人选自愿放弃的,空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现面试人选与招聘岗位低于3:1或等额进入面试的,可正常进行面试,但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考察、体检。

2.考试方式、内容

面试采取现场提问和实践技能操作方式进行,主要考核考生的专业知识技能、思维逻辑、口头表达能力、实践操作等综合素质、能力。

3.考试时间、地点

面试时间和地点另行通知,请在昆明卫生人才网()、中国呈贡网查看面试公告。

(六)参加考试时注意事项

报考人员凭准考证和身份证(或其他有效身份证明)原件进入考场参加考试。进入资格复审的考生,若准考证遗失,可以在资格复审前一天到资格复审当天,上网自行打印准考证;进入面试的考生,若准考证遗失,可以在面试前一天到面试当天上网自行打印准考证。严禁携带任何通讯工具和计算器进入考场。

(七)考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

(1)笔试卷面总分100分,占考试综合成绩的50%,考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明卫生人才网公示5个工作日。

(2)面试总分100分,占考试综合成绩的50%。

(3)考试综合成绩按百分制计算,考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,综合成绩合格分数线为60分。特殊情况低于比例进行面试的,综合成绩最低合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。如果出现考试综合成绩并列的情况,按面试成绩从高分到低分的顺序进入下一阶段;若面试成绩也相同,加试一场面试,以加试的面试成绩高的为参加考察及体检人选。

(4)公示期间,考生可申请查分(须提供书面查分申请及有效身份证件)。

六、考察、体检

(一)考察及体检由呈贡区人力资源和社会保障局和主管部门(招聘单位)组织实施。对通过考试的应聘人员,用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员,安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

(二)在考察或体检中不合格的人员,由呈贡区人力资源和社会保障局取消其拟聘用资格,并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

七、聘用

(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员,在本单位及昆明市人力资源和社会保障网、昆明卫生人才网、昆明呈贡网公示7个工作日。

(二)公示无异议的,按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

八、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报,并按管理权限及时处理。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

1 2 3 4 5

(责任编辑:马莉娟)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

455841255

在线客服 点击咨询

投诉建议:kefu@offcn.com