③报考岗位所需的学历毕业证(岗位有学位要求的同时提供相应学位证)原件及复印件2份;
④2017年毕业生,因暂时无法提供毕业证(学位证),可提供院校《毕业生就业推荐表》原件及复印件2份,并签署书面保证书,保证在办理正式聘用手续前提供毕业证(学位证)原件,到期无法提供的,取消聘用资格,因此产生的空缺可从本岗位合格分数线上的应聘人员由高分到低分的顺序依次递补。
⑤在职人员须出具所在单位同意应聘的证明原件及复印件1份;
⑥招聘岗位要求的其他材料。如:职称证书、职业(执业)资格证书、教师资格证、专业等级证书、工作经历证明等原件及复印件2份。
⑦《昆明市五华区事业单位公开招聘工作人员报名表》(可现场填写)。
⑧本人签署的《诚信承诺书》(自行下载后,本人亲笔签署)。
以上证书(证件、证明)材料需出具原件和复印件,2017年毕业生暂时无法提供毕业证(学位证)原件的,需向招聘单位签署书面保证书(现场签署),保证在办理聘用手续前提供,未能按期提供的取消聘用资格。
(三)面试
1.资格复审通过的人员参加面试。若进入面试人员自愿放弃面试资格,则根据笔试成绩从高分到低分依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的,可正常进行面试,但应聘人员考试综合成绩须达到合格分数线方可进入考察、体检环节。
2.面试人员自愿放弃面试资格的,须于面试名单公示之日起3天内,向报考单位提交本人签名的书面申请,空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进入面试。
3.面试方式、内容详见《五华区卫生计生系统2017年公开招聘工作人员岗位计划表》。
4.面试的具体时间和地点另行公告通知。
(四)参加考试时注意事项
1.考生参加考试须携带本人身份证、准考证原件按时参加考试。准考证遗失的考生,可以分别在资格复审前一天到资格复审当天及面试前一天到面试当天上网自行打印准考证。
2.考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求,并自觉遵守考场纪律。
3.参加笔试时,考生提前15分钟进入考场,考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的,视为自动放弃。
4.参加面试时,考生提前60分钟到达考点报到,在指定地点集中抽取面试顺序号,按照工作人员要求在相应候考室候考,考试结束后按照要求离开考点。
5.此次事业单位公开招聘考试不委托任何培训机构进行考前培训和辅导。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定
(一)笔试卷面总分100分,占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明卫生人才网、五华政务网上公示5个工作日。
(二)面试总分100分,占考试综合成绩的50%。面试成绩现场公布。
(三)考试综合成绩按百分制计算,考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明卫生人才网、五华政务网公示5个工作日。如果出现综合成绩并列的情况,以面试成绩高的考生进入下一阶段。
(四)经公示无异议的,依据考试成绩,在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 :1的比例确定参加考察和体检人选。
七、考察、体检
(一)考察由招聘单位及招聘主管单位具体负责组织实施,体检工作由五华区人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门共同组织。对通过考试的应聘人员,用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员,安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。有关费用由参加体检人员自理。
(二)在考察和体检阶段自愿放弃或考察、体检中不合格人员,由五华区人力资资源和社会保障局取消其拟聘用资格,并书面告知理由(考察或体检中不合格人员),因此产生的空缺可从本岗位合格分数线上的应聘人员由高分到低分的顺序依次递补。
八、聘用
(一)招聘单位根据考察、体检情况研究确定拟聘人员,经主管部门审核和五华区人力资源和社会保障局审核后,在本单位及昆明市人力资源和社会保障网、昆明卫生人才网、五华政务网上公示7个工作日。
(二)公示期满无异议的,由五华区人力资源和社会保障局统一办理聘用手续,招聘单位按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。
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