5.联系电话:
6.面试注意事项
考生应持准考证及身份证原件提前30分钟进入考场,禁止携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸,以及各种无线电通信工具(如移动电话)、电子记事本等电子工具;开考30分钟后迟到的不得进入考场,并取消其考试资格。
(三)参加考试时注意事项
参加考试时须携带准考证、中华人民共和国第二代居民身份证或其他有效身份证明原件、钢笔、2B铅笔、橡皮擦等材料。联系人:王老师;联系电话: 。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定
(一)笔试卷面总分100分,占考试综合成绩的50%;笔试成绩按岗位分类排名,考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。公示期间,考生可申请查分。
(二)面试总分100分,占考试综合成绩的50%。
(三)考试综合成绩按百分制计算,考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。如果出现综合成绩并列的情况,以具有相应岗位执业资格高者优先;如相应岗位执业资格仍然相同时,以面试成绩高者进入下一阶段;如相应岗位的面试成绩仍然并列时,追加面试试题1题,以面试成绩高者进入下一阶段。
(四)公示期间,考生可申请查分。
七、考察、体检
(一)经公示无异议的,依据综合成绩,在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。
(二)考察及体检由招聘单位组织实施,对通过考试的应聘人员,用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和学习情况等进行考察,考察不合格者不能确定为拟聘人员。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员,体检由昆明市晋宁区卫生和计生系统2017年度事业单位公开招聘定向到农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作人员领导小组安排到县(区)及以上具有体检资质的医院进行体检。 体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行,体检费用由考生承担。
(三)在考察或体检中不合格的人员,由昆明市晋宁区卫生和计生系统2017年度事业单位公开招聘定向到农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作人员领导小组取消其拟聘用资格,并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在考试综合成绩合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
八、聘用
(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员,在本单位、昆明市人力资源和社会保障网及昆明卫生人才网公示7个工作日。
(二)公示无异议的,按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
九、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报,并按管理权限及时处理。
(二)事业单位定向招聘人员实行回避制度。
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。
聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
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