十三、有关事宜
1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定,坚持客观、公正、科学、规范的原则,严肃考风考纪,严格实行考试责任追究制,确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。
2、为增强招聘工作的公开性和透明度,落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权,纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查,对有关工作人员违反招聘原则,不按规定程序操作的行为,要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理,绝不姑息;对违反招聘纪律的考生,视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理;对违反招聘纪律的相关人员,按有关规定予以严肃处理。上述人员中触犯刑律的,移交司法机关依法处理。
3、公告解释。本《公告》由霍邱县人力资源和社会保障局负责解释。
4、信息查询。招聘考试等相关信息,请考生登陆霍邱政府网、新闻网、先锋网、人力资源和社会保障局网、教育网等网站查询、查阅。
5、部分招聘岗位(《一览表》中带☆的)因属同一专业、多个用人单位,应聘人员的具体聘用岗位采取“按分数选岗”的方式确定。选岗时依据拟聘用人员合成总成绩,按照从高分到低分顺序,由应聘人员自主选岗。
6、培训用书。本次公开招聘考试,霍邱县人力资源和社会保障局不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
7、联系电话。政策咨询:、
监督电话:
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
原标题:2017年度霍邱县事业单位公开招聘工作人员公告
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1、2017年度霍邱县事业单位公开招聘岗位计划表.xls
2、公共科目类别代码.docx
3、关于同意XXX同志参加2017年度霍邱县事业单位公开招聘报名的证明.docx
以上各类表格,请考生自行下载、打印、填写。
霍邱县人力资源和社会保障局
2017年4月20日
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