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2017安徽怀远县公立医院招聘编外人员240人公告进入阅读模式

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2017-04-10 14:38:34| 来源:怀远县政府网

考生应正确填写个人手机号码、电话号码,并保持手机等通讯工具的畅通。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试(满分100分):笔试科目为《公共基础知识》,主要内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识,以及判断推理,言语理解与表达,写作等。

2.面试(满分100分):根据笔试成绩,同一职位(以职位代码区分)从高分到低分按1:1.5比例确定参加面试人员,如出现职位符合面试条件人选达不到规定比例,符合面试条件人选全部进入面试程序。面试方案另行制定。

3.笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成为最终成绩。

4.笔试具体时间、地点见《准考证》。报考人员须凭《准考证》和本人二代有效身份证参加考试。

5.具有临床专业中级职称(且具有临床专业大专学历)的人员和研究生学历人员不参加笔试,直接进入面试程序,面试成绩即为最终成绩。

6.急缺岗位(1030、1031、1032、1033、1034、1035、1036、1037)报名人数与职位计划数比例达不到1.5:1的,不核减职位计划数,设定最低控制分数线(笔试为50分,面试为60分),达到最低控制分数线方可进入下一程序。

(四)选岗

根据最终成绩,按照职位计划数同一职位从高分到低分按1:1比例确定选岗人员,若最终成绩并列,以面试成绩高低排序。

(五)体检、考察

1.考生选岗后进入体检程序。

2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。对身体条件有特殊要求职位的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行。

3.体检合格者,进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并对其报名资格条件进行复查核实。

4.因体检、考察不合格等原因出现招聘职位缺额的,分职位根据考试成绩依次等额递补(递补仅限一次)。

(六)公示和聘用

体检、考察合格拟聘用人员,在怀远县政府网公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员,由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同。

四、受聘人员待遇

受聘人员工资福利待遇比照本单位正式在编人员标准执行,试用期一年,试用期满按规定缴纳“五险一金”。

五、组织保障

为确保招聘工作顺利实施,县医管办成立“2017年怀远县公立医院公开招聘编外工作人员领导小组”,负责本次招聘工作的组织实施,领导小组下设办公室,负责此次招聘具体工作。

六、其他

1.公开招聘工作政策性强,涉及面广,必须严肃纪律,加强监督,防止和杜绝不正之风,严禁循私舞弊,若有弄虚作假,一经发现,对当事应聘人员取消其聘用资格,对有关工作人员按有关规定进行严肃处理。

2.招聘未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

原标题:2017年怀远县公立医院公开招聘编外工作人员公告

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2017年怀远县公立医院公开招聘编外工作人员公告相关附件

2017年4月7日

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(责任编辑:jz10)
THE END  

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