(三)面试
对通过资格审查的考生采取面试考评方式进行。
面试设置最低合格分数线70分。
面试工作由周村区卫计系统招聘高层次、短缺专业人才领导小组负责组织实施。纪检监察部门对考核的全过程进行监督。
(四)考察
根据面试成绩,依照1:1的比例,从高分到低分确定进入考察范围的考生名单。
考察内容包括认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和班级(工作)表现、卫生专业知识掌握和运用情况、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。做到全面、客观、公正,并据实写出考核材料,提出是否聘用的初步意见。周村区卫计系统招聘高层次、短缺专业人才领导小组根据考察情况确定拟聘用人员名单。
(五)体检
对拟聘用人员进行体检。体检由周村区人力资源和社会保障局在区外县级以上综合性医院组织实施。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间另行通知。
(六)公示
对于资格审查、考察和体检合格的拟聘用人员,在周村区政府网上面向社会进行公示,公示期为7个工作日。
因考察、体检及公示不合格和弃权造成空缺的岗位,可按面试成绩依次等额递补。
四、人员管理
对于确定的聘用人员按照深化公立医院编制人事制度改革有关规定进行管理。招聘公告中规定最低服务年限的,按规定执行。未满最低服务年限的,不得报考公务员和到企事业单位应聘。
新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月,属初次就业的,试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别聘用,不合格的解除聘用。
五、咨询电话
咨询电话:
周村区卫计局组织人事科
周村区人民医院
周村区人才服务中心
监督电话:周村区监察局
原标题:2017年淄博市周村区卫计系统招聘高层次、短缺专业人才公告
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2、国家高等学校特色专业名单.xls
3、2017年淄博市周村区卫计系统招聘高层次、短缺专业人才岗位表.xls
4、2017年淄博市周村区卫计系统招聘高层次、短缺专业人才报名表.doc
5、2017年淄博市周村区卫计系统招聘高层次、短缺专业人才诚信承诺书.doc
淄博市周村区人力资源和社会保障局
淄博市周村区卫生和计划生育局
2017年4月5日
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