八、聘用待遇
卫生类新进人员由用人单位与拟聘用人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。对新进专业技术岗位尚未取得相应岗位执业资格的聘用人员,必须在2020年12月31日前取得相应的执业资格或相应专业技术资格,否则予以解聘。
聘用人员待遇按省政府办公厅《关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔2014〕6号)文件执行。
九、人才引进
(一)高层次人才及中国部分知名医学院校本科生引进
1、引进原则及条件
坚持公开、公平、竞争、择优原则,采用考察比选的方法进行,同等条件下,以职称条件引进的,按照正高职称、副高职称;以学位引进的,按照博士学位、硕士学位、中国部分知名医学院校本科学位的顺序聘用,以上人才不参加笔试,由医院考核确定。
2、引进范围
第一类:具有卫生类全日制大学本科及以上学历,三级综合医院满3年及以上工作经历或二级综合医院满5年及以上工作经历,按照职称条件引进人才,其中取得正高职称的人员年龄50周岁以下、取得副高职称的人员年龄45周岁以下。
第二类:具有卫生类全日制硕士研究生及以上学历,从事临床、医技岗位的应聘人员,其中博士研究生40周岁以下,硕士研究生35周岁以下。
第三类:中国部分知名医学院校全日制本科学历优秀的医学毕业生,年龄28周岁以下。(详见附件3)
(二)县域外人才引进
引入人员要求为县域外在编在岗或公开招聘入职的卫生专业技术人员,全日制本科及以上学历,必须在二级甲等综合医院工作,中级职称要求年龄35周岁以下,初级(师)要求年龄30周岁以下。医院根据岗位及临床需要,上报主管部门审批后,按照资格审查、考察、确定拟引入人员等程序进行。并报县编办、县人社局、县财政局会商备案,由县监察局全程监督。最终确定引入人员。
(三)报名条件及提交材料
1、报名者只能依据其所学专业或相应执业资格报名相应岗位,每人限报一个岗位。
2、学历证书、学位证书、有效身份证的原件及复印件和岗位要求的其他证件原件及复印件1份及个人简历到蒙城县第一人民医院人事科报名,咨询电话:0558—。
(四)报名地点
蒙城县第一人民医院人事科(1号楼5楼)
(五)资格审查及面试
通过资格审查及面试合格人员,经公示无异议,报县医改领导小组审批,确定为聘用人员。
(六)待遇
县级公立医院聘用人员待遇按省政府办公厅《关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔2014〕6号)文件执行。
签定聘用合同后,博士研究生一次性发放人才安家补助15万元;硕士研究生一次性发放人才安家补助5万元;中国部分知名医学院校本科毕业生一次性发放人才安家补助3万元(领取安家补助人员需在医院工作满8年)。
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育医疗卫生招聘考试频道)
及时掌握医疗卫生招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2月15日 -25日 | |
| 2月16日 -28日 | |
| 2月15日 -28日 | |
| 2月15日 -3月09日 | |
| 2月15日 -20日 |
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16