(1)《2017开封市第二中医院公开招聘有工作经验人员报名表》(一式两份,粘贴小2寸免冠彩色照片,附件2自行下载);
(2)身份证、毕业证、学历认证报告、执业证、任职资格证等相关证件的原件和复印件;(学历认证报告可到河南省学历认证中心办理,如无学历认证报告可在学信网打印电子注册备案表)
(3)应聘岗位所须相关执业证书、任职资格证原件及复印件;
(4)在职应聘人员须出具单位同意报考证明并注明工作岗位。
(5)除报名表上所粘照片外另交同一底版小2寸免冠彩色照片,用于办理准考证。
四、考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1、笔试采取闭卷形式进行,笔试总分为100分。
2、笔试时间和笔试地点:考试前由医院组织发放准考证,时间另行通知,请关注医院官网和微信公众号。
3、笔试成绩和进入面试人员名单人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1,根据单位岗位急需紧缺的需要,个别专业性强的招聘岗位,通过资格审核的人数确实达不到开考比例的可适当降低开考比例。我院将及时向社会公布。
(二)面试测试
根据笔试成绩,按招聘岗位与面试人选1:3的比例,从高分到低分确定参加面试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的,组织现有人员面试。如果个别专业只有一名考生进入面试,应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题面试所有人员的平均分,方可进入体检与考察。
单位在面试前对参加面试人员进行资格复审。若面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合应聘岗位条件的,取消考生面试资格。考生逾期未到面试指定地点,视为自动放弃面试资格。
1、本次面试采取结构化面试,根据我院招聘岗位的专业特点和岗位需求,采取同一场次同一套面试题以答题方式组织面试。
2、面试实行百分制,面试最终成绩四舍五入保留一位小数。
考试总成绩计算办法:
考试总成绩=笔试成绩+面试总成绩。
总成绩出现并列的,以面试成绩高的优先进入下一环节。
五、体检与考察
根据考试总成绩、按拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检与考察的人员。我院在面试结束三日内在本单位网站公示考生考试总成绩和进入体检与考察的人员名单。
体检不合格或在考察阶段考生自动放弃出现缺额时,由我单位根据情况,报院公开招聘领导小组批准后,从该岗位报考人员中按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补,并及时予以公示。考察不合格出现缺额时,不再递补。
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