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2017湖北枝江市卫生和计划生育局所属事业单位专项招聘110人公告进入阅读模式

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3、综合成绩计算。按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩,综合成绩精确到小数点后两位,若遇综合成绩并列,可精确到小数点后三位,在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的,则加试按考生综合成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在枝江人社网上公布。

(四)体检与考核

1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序,按1:1比例确定,并在枝江人社网及枝江市卫计局网站公布。体检工作由枝江市人社局会同枝江市卫计局共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自理。体检合格人员在枝江人社网对外公布。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

2、考核。体检结束后,由枝江市卫计局及用人单位组建专班对体检合格人员进行考核,并复核其报考资格条件及相关证书原件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

3、体检和考核时间、地点另行通知。

(五)公示和聘用管理

根据考试考核结果确定拟聘人员,在枝江人社网上对外公示7个工作日,接受社会监督。对公示无异议人员,按规定程序办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度,试用期满考核合格者,办理正式聘用手续,明确岗位等级,享受相关待遇;试用期满考核不合格者,解除聘用合同。

本次专项招聘的人员在枝江市最低服务年限为5年。

四、其他事项

1、对应聘人员违纪违规行为的处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》规定处理。

2、本次专项招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、报名咨询电话:。监督举报部门及电话:枝江市委人才办;枝江市人社局公务员管理科;枝江市纪委(监察局)。

原标题:枝江市卫生和计划生育局所属事业单位2017年专项招聘工作人员公告

点击下载>>>附件1-3

枝江市卫生和计划生育局所属事业单位2017年专项招聘工作人员岗位及职数表

枝江市卫生和计划生育局所属事业单位2017年专项招聘工作人员报名表

枝江市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表

枝江市委人才工作领导小组办公室 枝江市人力资源和社会保障局

2017年3月27日

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(责任编辑:jz8)
THE END  

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