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2017安徽蚌埠市卫生计生委属医疗机构招聘328人公告进入阅读模式

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(三)报名所需证件:应聘者须提供本人身份证、毕业证书、学位证书、经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》原件、应聘岗位要求的其它证书原件和复印件、小二寸免冠同底照片3张。

2017年7月31日前不能提供学历(学位)证书原件的报考人员,取消其录用资格。

(四)招聘岗位报名人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考(硕士研究生和特殊岗位除外),未达到以上开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员(由医疗机构通知考生)如符合其他岗位条件,可以到医疗机构改报其他岗位,时间为3月27日—28日,逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的,在报名结束后退回所收考试费用。

(五)市卫生计生委会同医疗机构对报考人员现场进行资格审查,符合条件的报考人员,凭本人有效身份证和笔试费收据,于4月6日 —7日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:00)到报考第一志愿单位人事科领取准考证并对本人信息进行复核。

(六)根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,笔试按每人每科45元、面试按每人80元标准收取考试费用。

五、统一笔试

(一)笔试内容:医学类分为西医综合、中医综合、护理综合;非医学类为公共基础知识。

(二)笔试时间:4月8日9:00—11:00

(三)笔试分数:笔试总分为100分,设笔试合格分数控制线,原则上笔试成绩达到50分方可进入下一轮考试。

(四)笔试地点:以笔试准考证公布为准。

(五)笔试成绩:4月13日在蚌埠市卫生和计划生育委员会网站()公布。

六、笔试成绩同时进入两个志愿岗位的考生,应在4月17日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:00)到市卫生计生委组织人事科选择确定一个志愿岗位,进入该志愿岗位下一环节考试,逾期不再办理;4月19日市卫生计生委网站和各医疗机构网站公布参加面试人员(包括专业测试)名单。

七、面试

(一)面试由市卫生计生委统一组织或各医疗机构组织实施,原则上在4月底前完成。

(二)面试总分为100分,采取结构化面试方式,主要考察应聘者专业技能、专业操作、综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题的能力等。

(三)面试考官由各医疗机构专家和相关单位专家共计7人组成。面试成绩须当场通知考生。

(四)面试由市卫生计生委统一组织实施的,面试工作方案于4月20日前在市卫生计生委网站公布。

(五)面试由各医疗机构组织实施的

1、各医疗机构须于2017年4月17日前将制定的面试(包括专业测试)工作方案报市卫生计生委核准,经核准的面试(包括专业测试)工作方案于4月20日前在各医疗机构网站进行公布。

2、经核准的面试(包括专业测试)工作方案,应载明招聘岗位及数量,面试(包括专业测试)的入围比例、程序与规则,测试的内容、方式、时间、地点以及医疗机构联系人、联系电话、监督电话等事项。

3、面试考官7人,其中医疗机构不超过3人,其他由市卫生计生委从专家库中统一抽调。

八、专业测试

(一)部分岗位增加专业测试,详见2017市卫生计生委委属医院招聘人员岗位计划表。专业测试原则上由医疗机构负责。

(二)专业测试总分为100分,可采取专业笔试或技能操作方式。采取专业笔试的,题型一般为客观题;采取技能操作的,考官一般设3—5人,由市卫生计生委从专家库中统一抽调。

九、成绩合成

(一)报考人员考试最终成绩由笔试成绩与面试(部分岗位增加专业测试)成绩合成确定,在市卫生计生委网站及各医疗机构网站公布。

(二)未增加专业测试的岗位,总成绩按笔试、面试各占50%比例合成;增加专业测试考试的岗位,总成绩按照笔试40%,面试30%、专业测试30%比例合成。凡取得执业医师、执业护士资格的考生同等条件下优先录用。

(三)笔试、面试(部分岗位增加专业测试)成绩计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员(若出现总成绩并列的,按面试成绩高低决定取舍)。

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(责任编辑:jz10)
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