您现在的位置:首页 > 医疗卫生招聘 > 考试信息 > 卫生人才招聘 >

2017安徽池州市人民医院招聘45人公告进入阅读模式

2017安徽池州市人民医院招聘45人公告 进入阅读模式 点我咨询

(四)面试及总成绩合成

面试采取结构化面试方式进行,由面试考官对应聘者进行面试测评,取平均分值,计为面试成绩。具体时间、地点见面试通知书。

为确保新进人员基本素质,对于报名人数未达到1:2比例的招聘岗位,设定面试成绩最低控制合格分数线,应聘人员的面试成绩低于70分的,不得进入体检及下一程序。

总成绩合成按笔试和面试成绩6:4的分值比例计算,即按笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4计算,保留2位小数,小数点第三位四舍五入。

(五)体检与聘用

根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检对象。如最终成绩相同,以笔试成绩高者优先,如笔试成绩再相同,则一并进入体检,由市人民医院择优聘用。

体检由市人民医院参照公务员录用体检标准安排。体检合格者经公示无异议,按相关程序办理聘用手续。体检不合格者或不能按相关程序如期办理聘用手续者,取消录用资格,根据总成绩在参加同职位面试考核人员中依次进行递补。

医院与受聘者签订《聘用合同书》,明确双方的责任、义务和权利,办理人事代理。受聘者的工资待遇按照国家事业单位工资政策执行。医院为受聘者依法缴纳相关保险。受聘者录用上岗后,在规定时间内未能通过要求的相应职业资格考试,视为不合格,医院将解除聘用。

四、其他事宜

招聘公告在池州市人力资源和社会保障局网()、池州人才网()、池州市人民医院网()、池州人事考试网()等媒体上发布。

本次招聘工作启动后的有关信息将在池州人才网发布,报考人员请及时在该网站了解相关信息。

本公告由池州市人民医院负责解释,)。

考务电话:

监督电话:

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

原标题:池州市人民医院2017年招聘工作人员公告

点击下载>>>

2017年池州市人民医院招聘职位表.xls

池州市人民医院

2017年2月23日

1 2

(责任编辑:jz5)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

455841255

在线客服 点击咨询

投诉建议:kefu@offcn.com