(六)考察和体检。考察和体检工作由县人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织,主管部门及用人单位负责实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行,须在二级甲等综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位公章。
因考察和体检不合格而出现的岗位缺额,在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。
(七)公示和聘用。体检、考察合格人员名单在涡阳县人力资源和社会保障网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定程序办理相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2017年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书的,取消聘用资格。
招聘单位与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。聘用人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。所聘人员不纳入编制管理,工资待遇参照事业单位同类人员标准执行。
五、有关事宜
为增强招聘工作的公开性和透明度,落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权,纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。
本公告由人力资源和社会保障局负责解释。
咨询服务和监督电话为:
1、政策咨询:(人社局)
2、监督举报:(县纪委)
3、报名咨询:(人社局)、(县人民医院)、(县中医院)
上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。
特此公告
原标题:涡阳县2017年县级公立医院公开招聘人员公告
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1、涡阳县2017年县级公立医院公开招聘人员岗位 一览表.xls
2、涡阳县2017年县级公立医院公开招聘人员(免于笔试)报名资格审查表.xls
涡阳县人力资源和社会保障局
2017年2月24日
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