面试地点:另行通知。
面试形式:由面试考官与考生通过相关问题的提问,进一步了解学生口头表达、职业道德、分析判断、性格特征、素质潜能等方面的表现,予以量化记分。
3、聘用
按照综合素质和面试得分(各占50%)的合计分,从高分到低分按招聘计划数1:1确定拟聘用对象(面试分须在70分以上为合格通过),并与用人单位签订就业协议书。考生毕业后,经组织体检、证书确认和考察合格的,办理聘用手续(聘用医护人员在三年内必须取得相应的执业资格,否则,单位予以解聘)。
五、有下列情况之一的,取消聘用资格或解除聘用合同:
1.弄虚作假,提供虚假材料或不符合招聘资格条件的;
2.体检、考察不合格的(参照公务员录用标准);
3.不服从县卫生和计划生育局统一安排或逾期不报到的;
4.不能按时取得学历和相关执业资格证书等的;
5.其它不符合聘用要求的。
本公告解释权归龙游县人力资源和社会保障局、龙游县卫生和计划生育局。
联系电话: ,
联系人:张斌、范莹
原标题:浙江省龙游县卫计系统2017年提前批医疗卫技人员招聘公告(南昌大学医学院)
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1、2017年龙游县卫计系统提前招聘报名表.doc
2、龙游县人民医院、妇幼保健计划生育服务中心、基层医疗卫生单位简介.doc
3、龙游县中医院(暂未公布)
4、2017年龙游县卫计系统提前招聘计划、岗位及条件.doc
龙游县人力资源和社会保障局
龙游县卫生和计划生育局
2017年2月21日
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