在考察(政审)中发现不符合招聘条件和资格的,视为考察(政审)不合格,由招聘单位或其主管部门报经县事业单位招考办审定,取消拟聘用资格,空缺职位不予递补。
十、公示
经笔试、面试、体检、考察(政审)合格的人员,由县公开招聘事业单位人员领导小组研究确定拟聘用人员,由县事业单位招考办只在绥阳门户网()及绥阳县人力资源和社会保障局部门网站()进行为期7天的公示,接受社会监督。
对拟聘人员在公示期间有异议的,由县招考办或授权主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的,空缺职位不再递补。
十一、聘用审批
对拟聘人员公示结果不影响聘用的,由县招考办根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批。审批手续完成以后招聘单位要及时与聘用人员签订聘用合同,明确相关事项。
聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的,取消其聘用资格,空缺职位不再递补。
十二、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。
咨询电话:
(政策方面:简章解释、报考条件、资格审查等)
(卫计系统的报考条件、资格审查等)
(技术方面:信息填写、交费问题、表证打印等)
监督电话:(县纪委、监察局)
十三、简章未尽事宜,由县事业单位公开招考工作领导小组研究决定;如出现重大争议事项,提交遵义市事业单位招考领导小组裁决。
原标题:绥阳县2017年公开招聘事业单位人员简章
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2017年绥阳县招聘事业单位人员职位表
绥阳县事业单位招考工作领导小组办公室
2017年2月13日
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