2.面试(满分100分,合格线60分)。采取答辩方式,主要测评考生岗位任职能力和综合能力。
面试结束后,依其考试总成绩高低顺序,按岗位招聘人数等额确定体检对象。考生考试总成绩相同时,取笔试成绩高者为体检对象。
面试成绩、考试总成绩、各岗位体检人员名单,于面试工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站()公布。
(三)体检
体检在广东省第二人民医院珠海医院(珠海高新区人民医院)进行,具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,费用考生自理。
(四)确定拟聘人员并公示
体检合格者确定为拟聘人选。拟聘人选名单将在珠海高新区门户网站()进行公示,公示时间为7个工作日。
(五)办理聘用手续
公示期满,将招聘结果报主管部门认定后,办理聘用等手续。
四、其他事项
(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消考试或聘用资格。
(二)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依同岗位面试合格考生的考试总成绩从高到低依次递补:1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
原标题:广东省第二人民医院珠海医院(珠海高新区人民医院)2017年上半年工作人员招聘公告
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附件1.高新区人民医院公开招聘工作人员岗位一览表.doc
附件2.珠海高新区人民医院招聘工作人员报名表.docx
附件3:广东省考试录用公务员专业目录(2016年版).xls
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