4.面试成绩。面试成绩在60分以下(不含60分)的不予聘用。
5.综合成绩合成与排名
(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。免笔试岗位人员的面试成绩即为综合成绩。其中,笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(2)成绩排名。笔试岗位综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。免笔试岗位人员综合成绩相同的,则按所在面试评委组所有评委有效成绩总分(不去最高分和最低分)排名。
(四)体检
按照招聘岗位计划1∶1的比例,在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。体检参照公务员考试录用体检的规定执行。不按规定进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。
(五)考察
体检合格人员进入考察程序。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况。核实其是否符合报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实有效。
(六)公示
根据综合成绩、体检和考察结论,经郴州市第一人民医院集体研究确定拟聘用人员,公示期为7个工作日。公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据,否则不予受理。
(七)聘用
公示期满无异议的,办理聘用手续,招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》。聘用人员实行试用期,初次就业的新聘用人员试用期为12个月。
面试后,因本人放弃或体检、考察、公示等不合格情况造成的招聘岗位空缺,按照考试考核成绩依次递补。
四、其他事项
1.报考人员请在指定官方网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位均不一一电话通知报考人员。
2.报考人员参加笔试、资格审查、面试和体检时,必须携带有效身份证原件,缺少证件原件的考生不得参加笔试、资格审查、面试和体检。
3.实行诚信考试。报考人员需诚信参与招聘考试的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。
4.本次考试不指定考试辅导用书。
五、纪律与监督
招聘工作由纪检监察部门派出监督员进行全程监督。举报电话:。
招聘考试服务咨询电话:。
原标题:2017年郴州市第一人民医院公开招聘高学历、高职称人员公告
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2017年郴州市第一人民医院招聘高学历、高职称人员岗位表
2017年郴州市第一人民医院招聘高学历、高职称人员报名表
郴州市第一人民医院
2016年12月26日
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