2、实际操作考试
实际操作考试科目和内容:为招聘职位笔试内容专业相应的专业技能实际操作知识。实际技能操作考试采取纸质化答题的方式进行,主要测试应试人员的临床专业技能操作水平,成绩满分为100分,占综合成绩的40%。
3、考试时间:专业理论知识笔试与实际操作考试同时进行,考试时间、考试地点以《准考证》为准。请考生于2016年12月12日—12月13日到新宁县卫生和计划生育局六楼会议室领取准考证。
4、综合成绩合成:所有成绩按四舍五入保留小数点后两位数,综合成绩=专业理论知识笔试成绩×60%+实际操作考试成绩×40%。
综合成绩排名:报考同一职位的考生根据综合成绩从高分到低分依次排名。若综合成绩相同,按专业理论知识笔试成绩从高
分到低分排名, 专业理论知识笔试仍相同者,按其学历高低排名,学历相同者按资格证高低排名。
(四)体检
1、按照各招聘职位的招聘计划数1:1比例,在参加考试人员中按综合成绩排名从高分到低分顺序确定体检对象。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、人社部发[2010]19号、人社部发[2012]65号和人社部发[2013]58号文件规定执行。考生对非当日、非当场复检体检的项目结果有疑问时,可在接到体检结论通知之日起3日内,由本人提出书面复检申请,可就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。复检不合格的不予聘用。
如有放弃体检或体检不合格者,按同一职位综合成绩排名从高分到低分依次递补一次。递补不成功者,自然核减招聘计划数。
(五)资格复审和考核
体检结束后,对体检合格人员进行资格条件复审,资格条件复审不合格者,取消其聘用资格。
对资格复审合格人员进行考核,按照德才兼备的标准,参照《国家公务员政审考核标准》全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识,能力素质、学习和工作表现等情况。
如有资格复审和考核不合格或自愿放弃资格复审和考核资格者,则按同一职位综合成绩排名从高分到低分依次递补一次。
(六)公示
根据考试成绩、体检结果、复审考核情况确定各职位拟聘人员,拟聘人员名单在发布公告的范围内向社会公示7个工作日。
(七)聘用
1、公示期满无异议者,根据人社局下发的录取文件,按有关规定办理进人和聘用手续,签订聘用合同。
2、拟聘用人员中自动放弃聘用资格而出现的职位空缺不再递补。
3、聘用人员试用期按有关政策执行,试用期满经考察合格者,办理转正手续,不能胜任本职工作者,予以解除聘用合同。
四、纪律要求
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