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2016江苏兴化市医疗卫生单位招聘卫生高层次人才52名公告进入阅读模式

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2016-10-31 18:27:41| 来源:兴化市政府网

(4)本次招聘开考比例为3:1。报名结束后,报名人数与岗位招聘计划数不足3:1的岗位,是否降低开考比例或核减(取消)招聘计划,由兴化市卫计委提出意见,经兴化市人社局审核后,报上级招聘主管部门研究确定。相关信息及时在网站公布。被取消岗位的报名人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。改报名时间另行通知。改报名地点:兴化市卫计委人事科。

考试前,由兴化市人社局对报名人员进行资格复审,复审合格人员发放考试通知书。

本次公开招聘高层次人才不收报名和考试等费用。

(三)考试

本次招聘考试采用直接考核的方式进行,考核采用面试的形式,主要考核应聘者履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分,合格线为60分,面试不合格者不得进入下一招聘环节。考试不指定复习资料。

(四)体检

根据考生考试成绩,按岗位按招聘计划数1∶1的比例在考试成绩合格的考生中从高分到低分确定体检人员。考试成绩相同的,另行加试确定体检人员。

体检由兴化市卫计委、兴化市人社局组织。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。

(五)考察

对体检合格人员由兴化市卫计委按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织考察。

因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的,均从该岗位考试合格人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。后续环节出现岗位空缺的,不递补。

(六)公示

拟聘用人员名单将在兴化市政府网公示7个工作日。公示期间,对反映有影响聘用的问题并经查实的,取消聘用资格。

(七)聘用

经公示确定的拟聘用人员,由兴化市卫计委办理聘用审批及相关手续。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受兴化市纪检、监察部门和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员,一经查实,将按有关规定予以严肃处理。

五、本公告由兴化市人社局、兴化市卫计委负责解释。

咨询电话:0523—(人社局)

(卫计委)

监督电话:0523—(监察局)

网址:

兴化市政府网:

原标题:2016年兴化市医疗卫生单位公开招聘卫生高层次人才公告

点击下载>>>

2016年兴化市医疗卫生单位公开招聘卫生高层次人才报名表.doc

2016年兴化市医疗卫生单位高层次人才招聘计划一览表.xls

兴化市人力资源和社会保障局

兴化市卫生和计划生育委员会

2016年10月31日

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(责任编辑:jz7)
THE END  

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