五、考核
体检合格人员列入考核对象,考核内容以在校表现和学籍档案为主,往届毕业生增加考核毕业后的表现情况。考核合格者按笔试面试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员。考核对象均不合格的,不再进行递补。
在考核中发现下列情况之一者,取消拟聘用资格。
(一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
(二)有犯罪前科和严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
(三)有政治、经济或其他问题。
(四)发现有其他较严重疾病。
(五)组织纪律涣散。
(六)其他经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的情况。
六、聘用审批
根据考核结果确定的拟聘用人员,由招聘办公室在院内公示栏公示三天,无异议后办理聘用手续。
七、纪律要求
在招聘工作中,始终坚持公开、公平、竞争、择优的原则,严守纪律,按照工作程序严格把关,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对考生则取消聘用资格,对违纪的相关人员给予纪律处分。
监督电话:0851—
原标题:安顺市中医院2016年招聘非在编合同制护理人员公告
安顺市中医院
2016年8月4日
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