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2016夏季安徽金寨县中医医院招聘45名专业技术人员公告进入阅读模式

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2016-07-13 16:40:39| 来源:金寨县人民政府

笔试时间:2016年7月26日上午9:00,笔试地点详见《准考证》。笔试内容为:医学基础知识和专业知识,卷面分数为100分(其中医学基础知识40分,专业知识60分)。为确保新进人员基本素质,笔试成绩必须达到60分方可进入面试。

2、面试

根据笔试成绩,在达到笔试成绩最低分数线的前提下,按笔试成绩1:2比例从高分到低分依次拟定面试入围人选,对笔试成绩达不到1:2比例的,按达到笔试成绩最低分数线实际人数确定面试入围人员。研究生及具有中级职称的考生通过面试和考察的方式择优录用。

面试采取专业知识面试,重点考察考生的专业知识、语言表达、思维应变及医疗服务等方面的能力,面试成绩满分100分。面试成绩最低控制分数线为60分。

3、合成成绩

对面试成绩达到最低控制线的考生,按笔试与面试6:4的比例进行成绩合成,并从高分到低分进行排序(如同一岗位合成总成绩分数相同的,则以笔试成绩排序,如笔试合成成绩再相同,则以专业知识成绩排序),并在金寨县中医医院网站公示。

4、体检和考察

(1)体检:依据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员,体检标准参照公务员录用体检标准,具体时间地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

(2)考察:对体检合格者进行考察,考察工作由院监察室和人事科组织实施,考察主要了解拟聘用人员政治思想、道德品质、学业情况、报考资质、岗位适应能力和有无违法违纪行为。

5、递补

笔试、资格审查和面试、体检、考察结束后,入围人员被淘汰或因故放弃的,经招聘领导组研究同意后,达到合格分数线的可依名次递补。

6、公示与聘用

经体检、考察合格人员,由金寨县中医医院招聘领导组研究确定拟聘用人员,并在金寨县中医医院网站公示5天。公示无异议的,确定为聘用对象,办理聘用手续和人事代理手续。医院与其签定《聘用合同》,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,终止聘用关系。合同期满,对取得相应执业资格或专业技术职称,考核能胜任所聘岗位的,经医院同意,可以续聘,重新签订聘用合同;经考核不能胜任所聘岗位的,以及未取得相应执业资格或专业技术职称的,医院不再与其签订聘用合同,终止聘用关系。

本次招聘专业技术人员是按照《安徽省人民政府办公厅关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔2014〕6号)规定,不办理事业单位入编手续,实行“新人新政策”,按照国发[2015]2号和国办发[2015]3号文件精神,落实养老保险等相关待遇,在职称评定、工资福利、进修培训、考核奖励等方面与在编在岗人员享受同等待遇。

四、组织领导

招聘工作在院公开招聘工作领导组领导下进行,坚持公开、平等、竞争、择优原则,在纪检监察部门的全程监督下实施。对违反招聘纪律的报考人员,视情节轻重,按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到有关单位等处理,情节特别严重的,上报省、市主管部门,纳入招聘考试黑名单。对违反招聘纪律的相关工作人员,按有关规定予以处理,触犯刑律的,移交司法机关依法处理。

本《公告》由金寨县中医医院负责解释。有关招聘信息,请登陆“金寨县中医医院网站”(http:// )、金寨县人民政府网站()查询、查阅。

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原标题:金寨县中医医院2016年夏季公开招聘专业技术人员公告

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2016年夏季金寨县中医医院公开招聘专业技术人员一览表.docx

2016年金寨县中医医院公开招聘专业技术人员报考资格审查表.docx

金寨县中医医院

2016年7月11日

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(责任编辑:jz8)
THE END  

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