总成绩=面试成绩(100分)+技能考核成绩(100分);总成绩于面试当天公布于临泉县中医院网站,总成绩低于120分取消录取资格。
(七)体检及考核
1.体检
根据面试总成绩,按岗位招聘人数从高分到低分1:1比例确定体检对象,总成绩相同的,以技能考核成绩从高到低确定拟聘人选。体检参照国家公务员录用体检标准,相关费用由考生自理。
体检对象无正当理由不按时参加体检的,取消其体检资格。体检不合格或被取消体检资格造成空缺名额的,按总成绩依次递补。
体检时间及地点另行通知。
2.考核
本次自主招聘将严格按照国家、省、市等有关招聘制度执行,加强领导和监督,严格资格审查。报考人员不得作弊、不得弄虚作假,一经查处,当场取消报考人员的资格;已录用的人员如被举报并经查实确有违纪行为的,立即给予除名处理,凡受到取消考试资格和除名处理的人员终身不得报考我院。考核工作由临泉县中医院组织实施,临泉县卫计委监督指导。
(八)录用公示
体检及考核结束后,拟聘用人员名单在临泉县卫计委网站和临泉县中医院网站公示,时间为7天。经公示无异议后,拟聘用人员由临泉县中医院聘用,进入试用期。
(九)录用手续及待遇
1.拟录用人员试用期3个月,试用期满经考核合格,签订劳动合同。
2.本次招聘的初级人员均实行聘用制,享受临泉县中医院在编职工的工资标准及福利待遇,同岗同酬。
3.拟录用的应届毕业生须在录用后两年内通过相应执业资格考试,否则中医院有权解聘。
4.本次拟录用人员须在两个自然月内自行与原单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则视为自动放弃。
五、中、高级人才引进
1.中、高层人才引进自本公告发布之日起常年进行,直至编制满员。
2.符合引进条件的中、高级专业技术人员可采用初级人员招聘报名的方式报名或通过电子邮件发送个人相应材料至邮箱报名。
3.经招聘负责人初步资格审核合格、报领导小组同意后即可安排约谈,对专业技术水平以及与岗位的匹配程度进行综合评定后,确定是否聘用。
4.中、高级专业技术人才引进需签订具体的引进协议。
六、监督与咨询电话
临泉县卫计委:
临泉县中医院:
原标题:临泉县中医院2016年公开招聘与引进专业技术人员公告
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2016年临泉县中医院专业技术人员招聘与引进计划表.xls
临泉县中医院
2016年6月6日
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