报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。
4、资格审查:招聘领导小组负责对应聘者进行资格审查。
应聘同一岗位的须形成竞争,确认报考人数与各岗位招聘数的比例原则上不低于2:1。不足规定比例的岗位,经招聘领导小组同意后可适当放宽,否则相应核减或者取消该岗位招聘职数,并及时告知报考人员改报其它岗位。
(二)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总分60%、面试成绩占总分40%。
笔试:分值为100分。考试范围为医学临床专业理论基础知识,考试时间为120分钟。依据笔试成绩,各岗位按2: 1的比例确定面试人数。若报考人数与岗位招聘数比例不足2:1的,笔试成绩不低于60分方可进入面试;若最后一名有2人以上成绩相同,则一并进入面试。
笔试时间:2016年7月2日上午。
领取准考证:2016年7月1日在青阳县中医院办公室领取。
面试:分值为100分。面试采用结构化方式进行,考官由7人组成,主要测试报考人员的应变能力、逻辑思维能力和业务能力,面试时间为10分钟,面试顺序由考生当场抽签决定,成绩当场评定并公布。
面试时间:2016年7月2日下午
成绩合成:报考人员考试最终成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定:根据招聘岗位计划数和应聘人员考试最终成绩,分岗位从高分到低分,确定参加体检考察人员。若合成成绩相同,以面试成绩从高分到低分排序确定。
(三)体检考察
体检按1:1比例,在二级甲等综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等相关规定执行。
考察由招聘单位负责组织实施,县直主管部门负责监督。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。对考察合格的人员根据“择优”的原则全面衡量。
(四)公示
考试、考核、体检工作结束后,提出聘用人选,经招聘工作领导小组研定后向社会公示7天。
(五)聘用
对公示期满且无异议的人员,按照有关文件规定办理聘用手续。对体检不合格或录用后不来报到上班造成缺额部分,按成绩从高到低的顺序依次递补。
五、纪律与监督等有关事宜
招聘工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,秉公办事,接受纪检、监察部门和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。
本方案由青阳县中医院负责解释。
查询网站:青阳县政府信息公开网
咨询电话:青阳县中医院办公室 联系人:陈文虎
监督举报电话(卫计委):
原标题:青阳县中医院2016年公开招聘工作人员公告
青阳县中医院
2016年5月30日
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