3、考试内容以招聘岗位相关专业知识为主,不组织考前培训,不制订考试大纲,不指定专门用书。
4、笔试满分100分,合格线为50分,未达合格线的考生直接淘汰。
5、笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘人数1:3的比例确
定进入面试考生名单。
6、报考要求副高以及上职称或博士研究生学历岗位的考生,不需参加笔试,直接进入面试。
(二)资格复审
区卫计局将对拟参加面试的考生进行报考资格复审。资格复审时间、地点将在滨湖区卫生和计划生育局网站公布。复审时,考生应携带相关材料原件及复印件:身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、注册证书等岗位要求的有关证明材料。报考岗位要求有工作经历及年限的,须提供工作经历及年限证明材料(合同或在职证明等佐证材料)。2016年应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件。
(三)面试(含专业技能考核)
1、时间、地点另行通知。
2、面试题目含公共题目和专业题目。公共题目主要考核语言表达、综合分析及组织协调等能力;专业题目着重考核与岗位相适应的专业能力。
3、面试满分为100分,合格线为60分,成绩当场公布,未达合格线的考生直接淘汰。
(四)考生总成绩计算办法
总成绩采用百分制,考生笔试成绩占40%、面试成绩占60%;报考不需参加笔试岗位的,考生面试成绩即为总成绩。
五、体检和考察
(一)体检:根据考试的综合成绩,按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总分相同以面试成绩高的排前),并参照人事部、卫计委颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织到指定医院进行体检,体检费自理。
(二)考察:由用人单位对体检合格的应聘人员进行考察,重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。2016年应届毕业生必须在考察时提供相应的学历(位)证书。
(三)出现体检自动放弃、体检或考察不合格的空缺,则按本职位考生总成绩由高到低依次递补(成绩不合格的不得递补)。
六、公示和录用
拟录用人员名单在无锡市滨湖区卫生和计划生育局网站上公示7个工作日。公示结果无异议的,由用人单位按照《无锡市事业单位人员聘用合同管理办法》等有关规定为其办理录用手续。拟录用人员在招聘单位规定的时间内不办理报到、签约手续的作自动放弃处理,并且不再递补录用人员。拟录用的2016年应届毕业生先办理人事代理手续,待取得相应的执业资格后,再办理录用进编手续,在2019年12月31日之后取得的,将不予办理进编手续。
七、招聘考务信息发布网址
招聘职位条件和考务信息通过以下网站发布:
无锡市滨湖区卫生和计划生育局网站:
八、纪律与监督
为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:
滨湖区监察局:
滨湖区卫生和计划生育局纪委:
九、其他
本公告由无锡市滨湖区卫生和计划生育局负责解释。
咨询电话:
原标题:2016年无锡市滨湖区医疗卫生单位公开招聘工作人员公告
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2016年无锡市滨湖区医疗卫生单位公开招聘岗位简介表.xls
无锡市滨湖区卫生和计划生育局
2016年5月23日
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