(二)面试人选确定及资格复审
笔试结束3个工作日内公布笔试成绩,同时确定参加面试人员,护士按确定的招录职位数3:1,医师按确定的招录职位数2:1,从高分到低分确定面试人员(末位同分者一起进入面试和资格复审)。
对取得面试资格的考生,进行报考资格复审。复审不合格的,取消面试资格,并按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。
进入面试人员名单通过开发区人力资源网向社会公示。
(三)面试
面试时间、面试地点详见面试通知书。
面试由各考官独立评分,某一考生的计分采取去掉一个最高分,去掉一个最低分,取其他考官的平均分。面试成绩等面试结束后由主考官当场通知考生。
面试分值:100分。60分为合格分数线。
(四)总成绩计算方法
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例权重,采取百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位,尾数四舍五入)。
五、体检、政审考察
根据考生的总成绩,按确定的招录职位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人选。岗位末位同分者取面试得分高者;参加体检、政审人选确定后通过开发区人力资源网向社会公示。公示结束后3个工作日内组织体检。对体检合格人员,组织政审。政审于体检结束后3个工作日内完成。
因体检、政审不合格或因本人放弃出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示与录用
从体检、政审都合格的人员中确定拟录用人员。拟录用人员通过开发区人力资源网向社会公示一周后无异议的,在15天内办理有关录用手续,逾期不办理录用手续的,视为自动放弃。
被录用的社会在职人员与原工作单位有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定负责解除,如产生法律后果,则自行解决。
被录用人员如有自动放弃录用资格的,可按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补。递补考生如体检或政审考察不合格,则按同样程序再递补一次;如体检、政审考察合格,即确定为拟录用人员,经公示后,办理有关录用手续。
七、聘用及待遇
录用人员与卫生服务中心签订聘用合同,试用期三个月,聘用期3年(含试用期)。聘用期间的休假、休息按照国家和上级医疗卫生部门作息时间规定执行。
聘用期间招聘人员的待遇平均每年5万元左右(上述人员录用后缴纳社会保险和公积金)。
八、纪律监督
招考录用工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则,严格报考程序,严肃考风考纪,严格秉公办事,全过程接受街道纪工委和社会的监督。对违反录用考试纪律和弄虚作假的考生,一经发现即取消报考录用资格。对违反招考录用规定的部门和工作人员,一经查实将严肃处理,并追究单位负责人和当事人的责任。监督电话:、。
九、招考公示和成绩查询
招考公示、考试成绩查询:开发区组工网。网址:
本简章由新开街道招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话:、。
原标题:南通新开街道政府办城市社区卫生服务站招聘简章
中共南通市新开街道工作委员会
南通市新开街道办事处
2016年5月20日
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