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2016安徽颍东区卫计系统编外招聘112人公告进入阅读模式

2016安徽颍东区卫计系统编外招聘112人公告 进入阅读模式 点我咨询

2016-05-20 17:30:51| 来源:颍东区卫生信息网

3、面试

①时间:另行通知。

②地点:另行通知。

③内容:面试主要考察应聘人员的专业基础知识、业务素质能力及潜能。

进入面试人员与岗位招聘数比例低于比例要求的,该岗位考生的面试成绩应不低于60分(含60分),否则不予进入体检和考察环节。

应聘人员的最终成绩由笔试合成成绩占70%,面试成绩占30%合成。从高分到低分,按1:1的比例确定参加体检考察人员。因故出现人选缺额的,按从高分到低分的顺序递补,总成绩分数相同的,按笔试合成成绩排序,笔试合成成绩再相同的,按专业课成绩排序(下同)。

(四)体检与考察

对入围人员,体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行,在二级甲等综合性医院进行,纪检监察全程监督。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。

经体检合格的人员组织考察,内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的,在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

(五)签约聘用

对体检、考核合格者,确定为拟聘人员,公示一周。经公示无异议后,由招聘单位与新进人员签订聘用合同。受聘人员试用期为一年,试用期间工资待遇按有关文件规定执行。工资待遇由招聘单位支付。编外新聘人员试用期满考核合格后由区公共就业和人才服务中心办理人事代理,考核不合格的取消聘用。

四、监督监察

招聘工作实行回避制度。在招聘工作中,凡有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》所列需要回避情形的或者其他可能影响招聘公正的人员,应当按规定回避。招聘工作自始至终接受纪检监察机关和社会监督。

咨询电话:区卫计委:

监督电话:区卫计委监察室:

整个招聘工作相关事项均在颍东区政府网、颍东区人力资源和社会保障局网、阜阳市卫计委网向社会公示,请报考者注意浏览网站,不再另行通知。

原标题:颍东区2016年卫计系统招聘编外聘用专业技术人员公告

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资格审查表.xls

2016年颍东区卫计系统招聘编外聘用人员岗位一览表.xls

颍东区卫计委

2016年5月20日

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(责任编辑:jz8)
THE END  

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