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2016-05-13 16:53:15| 来源:和县人民政府

(三)面试

1、面试依据笔试成绩分单位、岗位从高分到低分按1:3比例(岗位报名要求为1:2的按1∶2比例),比例不足的按实际人数确定面试人员,最后一名笔试成绩相同的一并进入面试(报考0101和0105岗位的所有人员均确定为面试对象)。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。实际参加面试人员小于或等于计划数的,面试成绩需达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分,否则不予进入体检与考察程序。

2、面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘者的知识面、逻辑思维能力和心理素质等要素,面试成绩当场评定并向考生公布。

3、面试满分100分。

4、面试每人收费80元。特殊困难的报考人员(城乡贫困家庭的考生,凭家庭“低保证”原件、复印件),经审核确认后,可免交面试费。

5、面试时间、地点另行在和县人民政府网站链接导航中的和县卫计委网上通知。

(四)考试总成绩

考试总成绩按笔试成绩(折算成百分制)与面试成绩6:4的比例合成(报考0101和0105岗位的面试成绩即为考试总成绩),分值保留两位小数(小数点第三位四舍五入),从高分到低分排序;若总成绩相同,按笔试成绩高低排序(0101和0105岗位因未进行笔试,面试成绩相同的,择日进行加试,有关事宜另行公告)。

(五)体检和考察

1、体检:依据考试总成绩按1:1的比例确定体检对象,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等执行。体检工作结束后,由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。

2、考察:对通过体检的人员进行组织考察。组织考察的内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)及遵守国家法律法规等方面的情况,并对其报名资格进行进一步复审。

3、体检、考察工作由县卫计委具体组织实施。

未按规定参加体检、考察,或体检、考察不合格,或体检、考察后在拟聘人员公示前自动放弃的,在参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分等额递补一次(列为递补对象的人员为小于或等于计划数人员时,面试成绩需达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分,否则取消递补资格)。

(六)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员,聘用人员信息在和县人民政府网站链接导航中的和县卫计委网进行公示,公示期7天。拟聘用人员名单公示后,不再递补。

(七)聘用

公示无异议的拟聘用人员,确定为招聘单位的聘用人员,凭《事业单位聘用通知书》与招聘单位签订聘用合同,办理聘用手续(原县外在编人员办理调动手续)。所有招聘人员列入编制管理。招聘新进人员按照规定实行试用期制度,试用期满合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、其他

1、本招聘公告及岗位计划表中涉及年龄、工作时间等统一计算至2016年5月1日(如30周岁以下,系指1996年5月1日后出生,以居民身份证为准,其他均以此类推)。

2、本招聘公告及后续相关信息将统一在和县人民政府网站链接导航中的和县卫计委网发布,报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息,不再另行以其他方式通知。

3、此次招聘笔试、面试的考务工作由县卫计委、县人社局具体组织实施,接受纪检监察机关和社会监督。对违反公开招聘规定、纪律的应聘者和工作人员视情节轻重按照有关规定予以严肃处理。构成犯罪的移交司法机关处理。属于《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条、《马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)》第三十九条回避对象的,应当回避。

4、本公告由县卫计委、县人社局负责解释。

咨询电话: (县卫计委)

(县人社局)

监督电话: (县纪委第四纪检监察组)

原标题:2016年度和县医疗卫生单位公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

1、和县医疗卫生单位公开招聘报名资格审查表.doc

2、2016年度和县医疗卫生单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

3、服务基层项目人员加分申请表.doc

和县卫计委 和县人社局

2016年5月13日

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(责任编辑:jz6)
THE END  

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