1.笔试
(1)笔试时间2016年5月28日,具体时间和地点以下载打印的《准考证》上的时间和地点为准。
(2)笔试形式及内容:笔试形式为标准化试题,填涂答题卡,微机阅卷。笔试内容:①卫生类岗位笔试内容为医药卫生专业基础知识,按医疗、药学、检验、中医四类分别命题;②综合类岗位笔试内容为公共基础知识。
为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线。笔试合格分数线由青州市卫生和计划生育局、青州市人力资源和社会保障局依据笔试情况进行确定。
2.专业技能测试(面试)
根据笔试成绩,由高分到低分按相同职位招聘计划1:3的比例确定进入专业技能测试(面试)人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业技能测试(面试)人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到专业技能测试(面试)比例的,按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的,取消其专业技能测试(面试)资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。
专业技能测试(面试)由青州市卫生和计划生育局按有关规定组织实施。卫生类岗位进行专业技能测试,主要测试报考人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力;综合类岗位进行结构化面试。成绩采取百分制,由考官当场评判,去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩,成绩在本场测试结束后向考生公布。
现场资格审查、专业技能测试(面试)的具体时间、地点另行公布。
3.总成绩计算办法
专业技能测试(面试)结束后,按笔试成绩和专业技能测试(面试)成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、专业技能测试(面试)成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。总成绩确定后,按成绩高低确定各职位考试名次,对总成绩相同者依次按学历高低、专业技能测试(面试)成绩高低确定名次。
五、体检考察
考试名次确定后,根据名次及各职位计划等额确定体检、考察对象。对放弃体检、考察资格或因体检、考察不合格造成的空缺,按相同岗位应聘人员考试名次依次递补。
体检、考察由青州市卫生和计划生育局、青州市人力资源和社会保障局统一组织。体检参照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。体检合格者,对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况进行考察。
六、公示聘用
经体检考察合格的拟聘用人员,在青州市卫生和计划生育局、青州市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7个工作日。
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按考试名次由本人依次选择岗位。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。
根据公立医院改革的有关文件精神,聘用人员为公立医院控制总量内人员。所有岗位最低服务期限为5年,聘用单位与受聘人员签订不低于5年的聘用合同,并落实有关待遇。受聘人员按规定实行试用期,试用期1年。期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
七、其他
笔试成绩、入围专业技能测试(面试)人员、专业技能测试(面试)时间与地点、考试总成绩及初录人员等有关事宜及时在青州市卫生和计划生育局网站()、青州市人力资源和社会保障局网站()向社会公布,考生可随时登陆查询。
本次考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜,按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
政策咨询电话:(青州市卫生和计划生育局)
(潍坊市益都中心医院)
(青州市人民医院)
(青州市中医院)
(青州市妇幼保健院)
原标题:青州市公立医院2016年公开招聘简章
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2016年青州市公立医院公开招聘人员计划表.xls
青州市卫生和计划生育局
2016年5月3日
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