㈢聘用
根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。新聘用人员纳入事业编制管理,实行国家统一规定的事业单位人事管理和工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期限内),并须在聘用单位服务期满3年方可流动。
九、招聘纪律
本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定,严肃考风考纪,严格实行考试责任追究制,确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。
为增强招聘工作的公开性和透明度,落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权,舒城县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查。对有关工作人员违反招聘原则,不按规定程序操作的行为,要立即制止并责令改正,对造成不良影响的要严肃处理,绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员,视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员、事业单位工作人员等处理;对违反招聘纪律的相关人员,按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的,移交司法机关依法处理。
十、有关事宜
本公告由舒城县人力资源和社会保障局负责解释。
本次招聘考试,舒城县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话:(舒城县人社局)
(中共舒城县委组织部)
监督举报电话:(舒城县监察局)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
原标题:2016年舒城县事业单位公开招聘工作人员公告
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1、2016年舒城县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
2、舒城县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表.doc
3、关于同意×××同志报考舒城县事业单位的证明(式样).doc
4、关于×××同志工作经历的证明(式样).doc
中 共 舒 城 县 委 组 织 部
舒城县人力资源和社会保障局
2016年3月16日
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