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2015贵州黄平县人民医院招聘12人公告进入阅读模式

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2015-12-10 17:07:03| 来源:黄平县人民政府

5.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的;

7.报名前未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织、人社部门同意报考意见的;

8.经公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

十、聘用审批

经技能实践操作考试、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,由黄平县人民医院在黄平县人民政网()向社会进行公示,接受社会监督,公示时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的,属新参加工作人员或聘用前系工勤身份的人员,由聘用单位填写《黄平县人民医院2015年公开招聘事业单位工作人员审批表》(每人一式3份),并附接收意见、考核材料及其他相关材料报黄平县人力资源和社会保障局审查,再按规定程序报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。属正式干部身份的人员,由黄平县人力资源和社会保障局办理工作调动手续,并报州人力资源和社会保障局备案。

聘用人员需与单位签订聘用合同,明确最低服务年限,严格按聘用合同进行管理。聘用(新参加工作)到我单位工作的毕业生,按政策规定实行试用期制度,试用期满并考核合格的,予以正式聘用。试用期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用。

被聘用人员应在规定时间内到单位报到,7天内拒不报到的,取消聘用资格。

本次招聘中,如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的,不再依次递补。

十一、纪律监督

(一)本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》规定的纪律和要求执行。

(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时,涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的,应主动申请回避。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性,凡发现考生在报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的,经调查属实,取消其聘用资格,并追究相关人员责任。

(四)本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会各界及有关部门的监督。

十二、黄平县事业单位公开招聘工作人员领导小组是本次公开招聘工作的责任主体,未尽事宜由领导小组负责解释。

咨 询 电话:0855— 黄平县人民医院

监督举报电话:0855— 黄平县纪委监察局

原标题:黄平县人民医院2015年公开招聘事业单位工作人员实施方案

点击下载>>>

2015年黄平县人民医院招岗位表、报名表及同意报考证明

黄平县人民医院

2015年12月10日

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(责任编辑:张键)
THE END  

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