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2015河南方城县人民医院招聘专业技术人员60人公告进入阅读模式

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2015-12-08 09:53:35| 来源:方城县人民政府

(4)面试时间和地点:见面试通知书。

(5)考点布置:考点设立面试室、候考室。

(6)面试程序:

①面试前:在候考室审核面试考生身份,审核准考证上照片与本人是否一致并抽签编号,打分表上只写编号,不写姓名,按顺序进行面试。面试开始前不能按时到达候考室抽签编号的考生,按弃权处理,所缺面试名额不再递补。

②面试中:采取抽签答题的方法进行,每个面试室一次只允许进一名考生,上一名考生面试结束离开面试室,下一名考生方可进入面试室。

③面试后:每名考生面试结束后,评委当场打分,由工作人员收集后,当场统计。由计分员将最后得分填入面试成绩汇总表。面试最终全部结束后,主任评委、计分员、监督员分别在面试成绩汇总表上签名,并当场在考点公示考生的原始面试成绩。

评分采取百分制。评委评分后,去掉1个最高分和1个最低分,将有效评分之和除以有效评委数,所得数据保留小数点后两位小数,即为考生的最后得分。

针对本次面试人数多,须同时设多组面试考场,为提高面试结果的公正性和科学性,对不在同一组面试室面试的考生采取“修正系数法”,计算考生的最终面试成绩。最终面试成绩=考生原始面试成绩×修正系数(全部考生原始面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生原始面试成绩平均值)。

(7)结果公布:面试成绩最终结果出来后在县委、县政府、县人社局服务大厅、县卫生局和县医院门口公布。

七、体检

体检由招聘领导小组办公室统一组织实施。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

①体检人员的确定:面试成绩经公示无异议后,从面试成绩60分以上(含60分)的面试人员中,根据报考专业,按照总成绩(总成绩=笔试成绩×70 %+面试成绩×30%,总成绩为100分)依次自高分向低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。某一专业岗位最后一个名额出现总成绩相同者,取笔试成绩分高者进入体检。如有体检不合格者,可从该考生所在专业中,自高分向低分依次等额递补进入体检。体检费用由考生自理。

②领取体检通知单时间:2016年1 月5日,在报名处领取体检通知单,领取体检通知单时须携带本人笔试准考证和身份证。

③体检时间和地点:见体检通知单。

八、考核

对体检合格人员,由招聘领导小组办公室负责组织对考生进行考核,考察严格按照《事业单位招聘人员暂行规定》进行,考核内容主要是思想政治表现、道德品质等情况。并对考察对象资格条件进行复查,对考核合格人员进行公示,公示7天。

九、聘用

经公示到期并无异议后,由县招聘工作领导小组确定聘用。聘用人员试用期1年,试用期间签订试用聘任合同。试用期满由用人单位对其进行考核,经考核不合格者,取消聘任资格,合格的签订正式聘任合同,按有关规定办理聘用手续,对本人无正当理由一个月内不办理手续者,取消其聘用资格,所缺名额不再递补。

十、联系方式

报名咨询电话:

县人事考务中心:(正常上班时间)

十一、本公告由方城县公开招聘领导小组办公室负责解释。未尽事宜按相关政策规定处理。

原标题:2015年方城县人民医院公开招聘专业技术人员公告

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方城县人民医院公开招聘专业技术人员情况一览表

方城县公开招聘领导小组办公室

2015年12 月7日

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(责任编辑:张键)
THE END  

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