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2015安徽滁州市第二人民医院招聘30人公告进入阅读模式

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(四)体检和考察

根据应聘人员的考试成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1︰1的比例确定参加体检、考察人员。如出现成绩相同情况,依次按专业技术职称、学历层次以及是否有三级、二级医院工作经历及工作年限情况确定参加体检、考察人员。

体检工作由市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。

考察工作在市卫生和计划生育委员会指导下,由用人单位具体组织实施。考察内容包括复核应聘者报名资格条件,考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

对体检或考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应聘人员中,按考试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。

(五)公示和聘用

市卫生和计划生育委员会将体检、考察等均合格的人员确定为拟聘用人员,经市人力资源和社会保障局审核后,在滁州先锋网、市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会网站上公示7个工作日,同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的,按有关规定,由市卫生和计划生育委员会履行相关报批程序,市人力资源和社会保障局履行相关审批程序、下达聘用文件,聘用单位办理相关聘用、入编等手续。

新聘用人员在规定的时间不报到者,取消其聘用资格。

根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号文件规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及时到编制部门办理编制核销手续。

六、纪律和监督

1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施,接受社会各界和纪检监察机关的监督。监督电话: 。

2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求,严格执行人事考试政策,规范考试程序,严明考试纪律。

本公告的相关事项委托市卫生和计划生育委员会负责解释。

原标题:2015年滁州市第二人民医院公开招聘人员公告

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2015年度滁州市第二人民医院公开招聘专业技术人员报名资格审查表

2015年度滁州市第二人民医院公开招聘专业技术人员招聘简章

中共滁州市委组织部

滁州市人力资源和社会保障局

滁州市卫生和计划生育委员会

2015年11月 30 日

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(责任编辑:高永芹)
THE END  

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