您现在的位置:首页 > 医疗卫生招聘 > 考试信息 > 卫生人才招聘 >

2015秋季江苏启东市医疗卫生单位招聘201人公告进入阅读模式

2015秋季江苏启东市医疗卫生单位招聘201人公告 进入阅读模式 点我咨询

2015-10-30 14:32:06| 来源:启东人事人才网

3.形式。面试采取结构化面试方式进行,面试内容主要测试应聘人员的医疗卫生专业知识、综合素质、岗位匹配能力等。

4.成绩。以百分制计算,设合格线为60分。面试成绩当场通知考生。

(三)总成绩

面试结束后,“1—32”岗位的面试成绩即为考试总成绩;“33—60”岗位的考生按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留二位),并在启东人事人才网、启东市人社局网和启东市卫计委网公布。

四、体检和考察

1.体检。在面试合格者中,根据应聘人员的总成绩,按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(末位总成绩同分的,取面试高分者),并在启东人事人才网、启东市人社局网和启东市卫计委网进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由启东市人社局和启东市卫计委组织实施。体检费用自理。

2.考察。对体检合格人员由启东市卫计委按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质,以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果,确定拟聘用人员名单。

五、公示和聘用

(一)公示

拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站、启东人事人才网、启东市人社局网、启东市卫计委网公示,公示时间不少于7个工作日。

(二)聘用

1.对公示无异议的,在公示结束后一周内,由启东市卫计委统一组织部分岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位的)考生现场自主选择医疗机构(时间地点另行通知),按招聘岗位从高分到低分,由考生依次自主选择医疗机构。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者,视作自动放弃。如有考生主动放弃自主选择资格的,按照岗位和考试总成绩从高分到低分一次性递补。

2.考生自主选择医疗机构后,由启东市卫计委报启东市人社局审批,并根据核发的聘用人员通知书,用人单位与拟聘用人员签订聘用合同(双向就业协议)。2016年应届毕业生凭本人毕业证书由招聘单位在2016年8月底前办结聘用手续,其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续,逾期作自动放弃。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。

3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补:

(1)应聘人员体检或考察不合格的;

(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(3)拟聘人员明确放弃聘用的;

(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

4.报考护师(士)岗位的人员,聘用前须取得执业护士资格或已通过全国执业护士资格考试;报考已实行执业准入资格制度岗位的人员,如暂未取得相应执业资格证书的,须在聘用后2年内取得相应执业资格证书,否则予以解聘。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,并接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。

监督举报:(启东市卫生和计划生育委员会纪委)

七、本《公告》由启东市卫生和计划生育委员会负责解释。

政策和考务咨询:(启东市卫生和计划生育委员会)

原标题:2015年秋季江苏省启东市医疗卫生单位公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

1.2015年秋季江苏省启东市医疗卫生单位招聘岗位简介表.xls

2.江苏省启东市招聘医疗卫生专业技术人员报名表.doc

启东市卫生和计划生育委员会

2015年10月30日

1 2

(责任编辑:马丽娜)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

455841255

在线客服 点击咨询

投诉建议:kefu@offcn.com