(三)考试
根据《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2015〕12号)中的有关规定,中级岗位考试分为笔试和面试,高级岗位考试采取简化程序直接面试的方式组织。
1、笔试
笔试内容为应聘岗位所需专业知识,笔试总分为100分。笔试时间和地点将电话通知并会在青岛大学附属心血管病医院网站()公布。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试合格分数线设定60分,达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。
2、面试
面试分综合测试(占40%)和专业能力测试(占60%)。综合测试为面试答辩,由主考官以交流形式进行问答,主要观察考生的语言表达能力、逻辑思维及应急应变能力等,每人不超过10分钟。专业能力测试是由专家组考核其专业基础知识,专业基本技能操作水平和综合业务能力等,专业能力测试时间每人不超过15分钟。面试时间和地点另行通知。
面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位,设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(四)考察体检
医院成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。根据各招聘岗位应聘人员的总成绩,由高分到低分以1:1.2的比例确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话方式,主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。
对考察合格人员,根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。按规定需要复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺,从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。
六、联系人及联系方式
单位地址:青岛市市南区芝泉路5号
联系人:王晓东
联系电话:
七、其他
未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2015〕12号)的相关规定执行。
原标题:青岛大学附属心血管病医院2015年公开招聘工作人员简章
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1、青岛大学附属心血管病医院招聘工作人员岗位汇总表.xls
2、青岛大学附属心血管病医院公开招聘报名登记表.doc
3、应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc
青岛大学附属心血管病医院
2015年10月30日
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