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2015山东五莲县医疗卫生单位招聘123人公告进入阅读模式

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2015-10-17 13:35:52| 来源:五莲县政府网

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间:2015年11月21日上午9:00-11:30。

(二)现场资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程。

进入面试范围的应聘人员,须在规定时间(具体时间通过报名网站另行通知)到五莲县卫生和计划生育局进行现场资格审查,提交本人相关证明材料、《五莲县2015年公开招聘医疗卫生单位工作人员报名登记表》和《五莲县2015年公开招聘医疗卫生单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料主要包括:学历学位证书、身份证原件及复印件;在职人员应聘市北经济开发区医院(日照市人民医院市北开发区分院)的,须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;委托他人进行资格审查的,除以上材料外,还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

经现场资格审查后,如应聘市北经济开发区医院(日照市人民医院市北开发区分院)医学影像学职位、应聘各乡镇(街道)卫生院医学影像学、口腔医学、耳鼻喉学、麻醉学、眼视光学、药学、医学检验职位实际报考人数达不到招聘计划的,该职位调剂到相应临床医学职位。

(三)面试

根据应聘人员的笔试成绩,在合格分数线以上,从高分到低分按比例确定进入面试的人员:招聘计划少于3人的,按1:2的比例确定进入面试的人员,招聘计划4人以上的,按1:1.5的比例,确定进入面试的人员,并按规定程序向社会公示。笔试合格人数出现空缺的职位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的,取消本次应聘资格,并按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。

面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判,当场公布。

面试形不成竞争的职位,拟确定为考察人员的面试成绩,不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。

面试时间、地点另行通知,面试费每人70元。

面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。应聘各乡镇(街道)卫生院职位(护理学除外),具有执业医师资格证的,总成绩加10分;具有助理执业医师资格证的,总成绩加5分。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按招聘计划等额确定考察、体检人选,同一招聘职位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定。

体检在县级以上综合性医院进行。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由个人承担。体检合格的,由有关部门按规定进行考核。对不按规定参加体检的,视为自愿放弃应聘资格。体检、考核不合格或自愿放弃应聘资格的,该职位从进入面试范围人员中按成绩高低依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在五莲县卫生和计划生育局网站上公示,公示期为7个工作日。

公示期满,对未发现有影响聘用问题的,按照《劳动合同法》的规定与用人单位签订劳动合同,实行人事代理。对存在影响聘用问题或不服从分配的,取消聘用资格。

聘用人员(应聘市北经济开发区医院除外)根据招聘计划,按成绩由高到低自主选择单位。

聘用人员的工资待遇、职称评聘参照本单位在编人员,按人事代理的有关规定执行,按规定参加社会保险,缴纳住房公积金。

七、其他

本次招聘的相关信息,将通过五莲县卫生和计划生育局网站及时发布,请考生随时关注,在整个招聘过程中,因个人原因错过重要信息受到影响的,责任自负。

招聘单位未委托任何机构进行考试内容辅导。

本《简章》由五莲县卫生和计划生育局负责解释。

咨询电话:

原标题:五莲县2015年公开招聘医疗卫生单位工作人员简章

点击下载>>>

2015年五莲县招聘医疗卫生单位工作人员计划及职位

2015五莲县招聘医疗卫生单位工作人员报名登记表

2015年五莲县招聘医疗卫生单位工作人员诚信承诺书

五莲县卫生和计划生育局

2015年10月16日

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(责任编辑:张键)
THE END  

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