2、面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘者的知识面、逻辑思维能力和心理素质等要素,面试成绩当场评定并向考生公布。
3、面试满分100分。
4、面试每人收费80元。特殊困难的报考人员(城乡贫困家庭的考生,凭家庭“低保证”原件、复印件),经审核确认后,可免交面试费。
5、面试时间、地点另行在和县卫生和计划生育委员会网、和县人力资源和社会保障网上通知。
(四)考试总成绩
考试总成绩按笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成(报考0101岗位的面试成绩即为考试总成绩),分值保留两位小数(小数点第三位四舍五入),从高分到低分排序;若总成绩相同,按笔试成绩高低排序(0101岗位因未进行笔试,面试成绩相同的,择日进行加试,有关事宜另行公告)。
(五)体检和考察
1、体检:依据考试总成绩按1:1的比例确定体检对象,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等执行。体检工作结束后,由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。
2、考察:对通过体检的人员进行组织考察。组织考察的内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)及遵守国家法律法规等方面的情况,并对其报名资格进行进一步复审。
3、体检、考察工作由县卫计委具体组织实施。
未按规定参加体检、考察,或体检、考察不合格,或体检、考察后在拟聘人员公示前自动放弃的,在参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分等额递补一次(列为递补对象的人员为小于或等于计划数人员时,面试成绩需达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分,否则取消递补资格)。
(六)公示
考察合格人员确定为拟聘用人员,聘用人员信息在和县卫生和计划生育委员会网、和县人力资源和社会保障网进行公示,公示期7天。拟聘用人员名单公示后,不再递补。
(七)聘用
公示无异议的拟聘用人员,确定为招聘单位的聘用人员,凭《事业单位聘用通知书》与招聘单位签订聘用合同,办理聘用手续(原县外在编人员办理调动手续)。所有招聘人员列入编制管理。招聘新进人员按照规定实行试用期制度,试用期满合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、其他
1、本招聘公告及岗位计划表中涉及年龄、工作时间等统一计算至2015年7月31日(如25周岁以下,系指1990年7月31日后出生,以居民身份证为准,其他均以此类推)。
2、本招聘公告将统一在和县政府网、和县卫生和计划生育委员会网、和县人力资源和社会保障网等网站发布,随后相关信息将在和县卫生和计划生育委员会网、和县人力资源和社会保障网统一发布,报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息,不再另行以其他方式通知。
3、此次招聘笔试、面试的考务工作由县卫计委、县人社局具体组织实施,接受纪检监察机关和社会监督。对违反公开招聘规定、纪律的应聘者和工作人员视情节轻重按照有关规定予以严肃处理。构成犯罪的移交司法机关处理。属于《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条、《马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)》第三十九条回避对象的,应当回避。
4、本公告由县卫计委、县人社局负责解释。
咨询电话: (县卫计委)
(县人社局)
监督电话: (县纪委第四纪检监察组)
原标题:2015年度和县县直医疗卫生单位公开招聘工作人员公告
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1、2015年度和县县直医疗卫生单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
2、和县县直医疗卫生单位公开招聘报名资格审查表.doc
3、服务基层项目人员加分申请表.doc
和县卫计委 和县人社局
2015年9月15日
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