八、聘用与管理
根据《事业单位人事管理条例》、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定,招聘单位(安徽金寨职业学校除外)与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,纳入事业编制管理,实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。同时紧缺专业人才享受金寨县《关于引进机关事业单位紧缺专业人才的若干意见(试行)》相关规定待遇。
安徽金寨职业学校招聘的教师暂不入编,实行人事代理,同岗同酬同等待遇,购买五项社会保险,两年后根据考核情况竞岗入编。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用。
九、组织领导
招聘工作在县公开招聘工作领导组领导下进行,坚持公开、平等、竞争、择优原则,在纪检监察部门的全程监督下实施。对违反招聘纪律的报考人员,视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到有关单位等处理,情节特别严重的,上报省市主管部门,纳入招聘考试黑名单;对违反招聘纪律的相关人员,按有关规定予以处理,触犯刑律的,移交司法机关依法处理。
本《公告》由金寨县人力资源和社会保障局负责解释。有关招聘信息,登陆“金寨县人力资源和社会保障网”查询、查阅。本次招聘考试,不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话:
监督电话:
原标题:金寨县2015年部分事业单位公开招聘专业技术人员公告
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1、金寨县招聘专业技术人员一览表.xls
2、2015年金寨县新任村级小学教师公开招聘一览表.xls
3、安徽省小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲.rar
4、2015年金寨县县直部分单位公开招聘报考资格审查表.doc
金寨县公开招聘领导组办公室
2015年8月11日
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