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2015山东潍坊市妇幼保健院招聘119名高层次人才公告进入阅读模式

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2015-08-07 17:29:28| 来源:潍坊人事考试中心

(1)面试答辩

主要测试报考人员的综合分析能力、应急应变能力、语言表达能力、英语等水平。面试答辩成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩,考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。成绩在本场面试答辩结束后向报考人员宣布。

(2)技能测试

主要测试招聘岗位所需具备的基本技术和技能,方式为现场操作或演示。专业技能测试结束后向报考人员宣布成绩。按面试答辩成绩和专业技能测试成绩4:6的比例计算合成百分制的面试成绩。

考试时间及地点:笔试3天后见医院网站通知。

(三)确定人选

笔试成绩、面试答辩成绩、专业技能测试成绩均按百分制计算,按笔试成绩和面试成绩4:6的比例合成百分制的考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据总成绩,确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,笔试成绩高者优先。博士、高级职称人员采取考核考察的方式进行。

四、考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察,总成绩低于60分的不能进入考察体检范围。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,原则上从报考同岗位人员中按总成绩由高到低依次递补。

五、公示聘用

考察体检工作结束后,根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单,并将拟聘用人员名单在潍坊市人事考试信息网、潍坊市卫生和计划生育委员会、潍坊市妇幼保健院网站公示,公示期为7个工作日。如发现问题,一经核实即取消聘用人员资格。 2015年编制使用计划为30个,优先解决博士、高级专业技术人员、招聘条件要求具有二甲及以上医院工作经验的硕士研究生的编制,如有剩余编制,按照报考人员标化后的面试答辩成绩由高到低使用,其余人员办理人事代理手续。

六、联系方式

地址:山东省潍坊市潍城区青年路407号

潍坊市妇幼保健院行政办公区四楼A05室人事科

邮编:261011

联系电话:

监督电话:、、

邮箱:

原标题:潍坊市妇幼保健院2015年公开招聘高层次人才简章

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1.2015年高层次人才需求计划.doc

2.公开招聘高层次人才报名登记表.doc

3.2015年公开招聘高层次人才诚信承诺书.doc

招考领导小组办公室

2015年8月7日

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(责任编辑:马丽娜)
THE END  

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