4、面试成绩计算及公布
面试满分100分,采用体育积分法,即去掉一个最高分,去掉一个最低分,再计算平均分(保留小数后两位)。
面试工作结束后5个工作日内在成都中医药大学附属医院(四川省中医院)网站上公示。
(三)体检
1、体检人员确定
根据招聘名额,面试成绩合格(60分及以上)的考生按照成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。
2、体检标准
参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉(人社部发〔2010〕19号)执行。
3、体检时间和地点
体检由成都中医药大学附属医院负责组织。体检人员名单随面试成绩一并公示,体检时间、集合地点由成都中医药大学附属医院另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生,视为自动弃权。
4、复检及递补
初次体检结果有异常的,成都中医药大学附属医院在5个工作日内组织复检或按医师要求增补体检项目。复检人员的体检结果以复检结果或增补体检项目的结果为准。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额,按该岗位参加面试且面试成绩合格(60分及以上)考生的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补人选进行体检
(四)考核
成都中医药大学附属医院按照要求对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力等方面进行综合考核,并对其报考资格进行复查。对考核和复查中发现有不符合报考或聘用条件、考核不合格的,取消其报考资格。某岗位由此出现的空额,按该岗位参加面试且面试成绩合格(60分及以上)考生的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核。
(五)公示
考试、体检、考核合格者由我院确定为拟聘人员,并在成都中医药大学附属医院(四川省中医院)网站上公示7天。
公示内容包括招聘岗位、拟聘人员姓名、性别、考试总成绩、排名,并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘资格。对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂予聘用;如经核实不符合报考条件的,取消聘用资格。
被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。公示无异议的拟聘人员须按要求提供附件材料,时间另定。
(六)上报审批及聘用:
1、报考人员应在规定的期限内按类别提供以下材料,以供上报审批:
(1)无业的须提供未就业证明和就业报到证原件和复印件(1份);
(2)失业的提供由档案所在地出具的失业证明原件和复印件(1份);
(3)有工作单位的,须提供原单位出具的“同意参加成都中医药大学附属医院(四川省中医院)考核招聘,如被录用,同意与本人解除劳动合同关系”的证明、现实表现原件和复印件(1份)。
2、审批同意聘用的,由成都中医药大学附属医院(四川省中医院)与聘用人员签定《四川省事业单位工作人员聘用合同》,按事业单位编制内人员管理并享受相应待遇。
四、纪律与监督
各参与部门和工作人员在考核招聘过程中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的,按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
五、监督、举报电话
成都中医药大学附属医院纪检监察办公室
原标题:2015年7月直接考核招聘工作人员的公告
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2015年月四川成都中医药大学附属医院招聘岗位表.doc
成都中医药大学附属医院
四川省中医院
2015年7月15日
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