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2015-07-14 10:50:22| 来源:灌云县卫生局

笔试地点:见准考证。

笔试合格分数线为50分。

按照各岗位招聘人数1:2的比例,按笔试成绩从高分到低分确定面试人员名单。笔试成绩合格人员未达到1:2的岗位,所有笔试合格人员全部进入面试。

2. 面试

采用结构化面试的形式,面试成绩为百分制。面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位,面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知考生。

面试时间、地点另行通知。

3. 成绩公布

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如出现总成绩并列,按面试成绩由高分到低分进行排序。

笔试成绩、参加面试人员名单、总成绩及排名,分别在笔试、面试结束后2个工作日内在“灌云县卫生和计划生育委员会网(原灌云县卫生局网)”和县卫计委院内公布,考生可凭准考证号查询。

五、体检和考察

在面试合格人员中,根据考生志愿,按照总成绩从高分到低分并按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单。报考县精神病防治院和乡镇卫生院的第一志愿人数不足时,从第二志愿中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员名单。

体检标准参照经过修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃。

县卫生计生委组织对体检合格人员进行考察。

因体检、考察不合格等原因出现缺额时,根据报考志愿按总成绩从高分到低分一次性递补。

六、公示

经体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,将在“灌云县卫生和计划生育委员会网(原灌云县卫生局网)”公示。公示时间不少于7个工作日。

公示期间,对拟聘人员名单有异议的,可以向灌云县卫计委进行举报投诉。

举报电话:人事科,纪检监督室

七、聘用

拟聘人员名单经公示无异议后,由用人单位与应聘者签订劳动合同,聘用人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

应届毕业生必须在2015年7月31日前取得毕业证书,9月30日前通过护士资格考试方可聘用(遇国家政策调整从其规定),否则不予保留聘用资格。

聘用人员工资参照单位同岗位人员确定,并参加企业社会保险。

报考乡镇卫生院的拟聘人员按总成绩从高分到低分进行选岗。

八、其它

1.拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责,对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员,一律取消其聘用资格。

2.招聘工作在县人社、编制部门指导下,在县卫计委纪委全程监督下进行。

3.本公告未尽事宜,由灌云县卫生和计划生育委员会人事科负责解释。联系电话:。

原标题:2015年灌云县医疗卫生单位公开招聘合同制人员公告

点击下载>>>

1. 2015年招聘合同制护士乡镇卫生院岗位数.doc

2. 报名及资格审查表.doc

灌云县卫生和计划生育委员会

2015年7 月14日

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(责任编辑:马丽娜)
THE END  

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