4.资格审查
报名结束后,区医管办会同区人社局、区编办、区卫生局、区人才办等单位对报考人员进行资格复审。招聘岗位的报名人数与招聘计划数比例不低于3:1(未达到3:1的,经招聘领导小组同意后可适当放宽),否则取消岗位招聘计划数,并及时告知报考人员。资格复审合格的发放准考证。准考证领取时间为2015年7月17日上午8:00-下午17:00,准考证领取地点在报名处,逾期不领者按自动放弃处理。
(三)考试
本次考试只实行笔试。笔试主要内容为《公共基础知识(二)》(主要内容:政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情等常识,判断推理,资料分析,写作。满分120分)和《岗位专业知识》(满分120分)。考生笔试总成绩按照《公共基础知识(二)》÷1.2×0.4+《岗位专业知识》÷1.2×0.6计算,合成后保留2位小数,小数点第三位四舍五入。考生笔试总成绩即为最终成绩。
(1)笔试时间:2015年7月18日上午9:00—11:00考《公共基础知识(二)》;下午14:00—16:00考《岗位专业知识》。笔试地点见准考证。
(2)笔试成绩于笔试工作结束后10个工作日内在贵池区卫生网公布,请考生自行查询。
(四)体检与考察
根据岗位招聘计划数和考生最终成绩,从高分到低分等额确定体检对象。如考生最终成绩相同,以《岗位专业知识》成绩高者优先。按以上办法,如仍有同分的,则进行加试,加试成绩高者进入体检程序。以下环节如出现成绩相同情形,依此处理。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。体检工作在二级甲等以上综合性医院进行,体检费用考生自理。体检时间另行通知。
体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格,被取消体检资格或体检不合格造成缺额的按考生最终成绩从高到低依次等额递补1次。
对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。考察不合格的按以上相同程序和办法递补1次。
体检和考察工作由区医管办牵头,会同区人社局、区编办、区卫生局、区人才办及用人医院等单位组织实施。
(五)公示与聘用
根据考察结果,等额确定拟聘人员并进行公示,公示期7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用或未在规定时间报到上班造成的缺额,按照规定程序和时限,在岗位应试人员中,按考生最终成绩从高分到低分依次等额递补1次。
五、人员聘用
本次招聘人员一经聘用,实行人事代理,招聘单位按政策为其办理社会保险。新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、其它事项
本公告由池州市贵池区县级公立医院管理委员会办公室负责解释。
考试成绩、体检与考察、聘用等信息在贵池区卫生网等网站陆续公布。
咨询电话:(区医管办)
(区人社局)
单位电话:(市二院)
监督电话:(区监察局)
原标题:2015年池州市第二人民医院公开招聘工作人员公告
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2015年池州市第二人民医院招聘工作人员计划表.xls
池州市贵池区县级公立医院管理委员会办公室
2015年6月16日
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| 2月15日 -20日 |
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