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2015四川布拖县急需紧缺卫生专业技术人员招聘12人公告进入阅读模式

2015四川布拖县急需紧缺卫生专业技术人员招聘12人公告 进入阅读模式 点我咨询

2015-05-22 15:46:06| 来源:布拖县人民政府

(二)笔试、面试与考核

笔试、面试及考核:由人社部门委托相关部门组织实施,报名资格审查通过后,在各高校招生就业处进行。

(三)笔试、面试成绩公布

以张榜或电话通知等方式向考生及社会公布笔试、面试成绩。

(四)签订就业协议

考核领导小组与应聘者本人签订意向性就业协议(时间、地点电话通知)。

(五)体检

对签订就业协议的应聘者在主管部门报到后,由县人社部门负责组织在县级以上综合性医院进行体检。体检费用由应聘者承担。体检标准除参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检手册(试行)》执行外,拟聘人员还需进行尿检。初次体检(含尿检)不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内向县人社部门书面申请复检一次,申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

(六)政审

应届毕业生由就读学校出具政审材料;往届毕业生由所在地人力资源和社会保障局出具政审材料。县人力资源和社会保障局收取政审材料并审阅后作出审核结论。

(七)递补

同一职位聘用人员因本人自愿放弃,或体检、政审不合格等原因,县人社局在30日内按成绩从高到低依序递补,并对拟定人员进行公示。

(八)公示

通过笔试、面试、体检、政审合格,拟定聘用人员名单,面向社会进行公示,公示时间为7个工作日。公示期间接受社会监督,对公示期间反映有严重问题并查有实据,不符合拟聘用条件的,取消被公示人拟聘资格。

(九)聘用

按照《四川省事业单位人员聘用管理试行办法的通知》规定,拟聘用人员经县委、县政府批准,报州人力资源和社会保障局审核确认。新聘人员实行试用期制度,试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的办理相关聘用手续,签订《事业单位聘用合同书》。2015年应届毕业生凡经聘用务必于2015年7月31日前持毕业证原件到布拖县人社局审核验证。应届毕业生若不能在2015年9月30日前提供真实有效的学籍档案将被取消聘用资格。新聘人员工资及福利待遇按国家有关政策规定执行。服务年限最低为6年(含试用期),服务年限未满人员不得调离初聘单位,违约者按聘用合同相关规定处理。

五、培训

根据省、州有关规定,新进人员须进行岗前培训,培训合格后,方可上岗。岗前培训由县卫生局组织。

六、纪律与监督

为维护考核聘用工作的公正性、严肃性,考核聘用工作在布拖县委、县政府的统一领导下,由县考核聘用领导小组具体实施,县纪委、县监察局对考核聘用过程进行全程监督。考核聘用工作严格执行人事工作纪律,防止和杜绝不正之风,对违反规定聘用的人员,一经查实,取消聘用资格,并追究相关人员责任。

七、本公告未尽事宜,在报名时向招聘单位和有关人员咨询。

咨询电话:县人社局 高先生

县卫生局 方女士

监督电话:县 纪 委 (0834)

本公告由布拖县人力资源和社会保障局、布拖县卫生局负责解释。

原标题:布拖县2015年面向社会公开考核聘用急需紧缺卫生专业技术人员的公告

点击下载>>>

1.2015年布拖县卫生系统事业单位公开考核聘用工作人员报名表.doc

2.2015年布拖县公开考核聘用急需紧缺卫生专业技术人员岗位表.doc

布拖县人力资源和社会保障局  布拖县卫生局

2015年5月18日

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(责任编辑:孙云雪)
THE END  

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