四、面试考核
由考核组按聘用岗位需求进行面试。
五、拟聘人选成绩的确定
考聘总成绩=面试成绩×60%+专业科成绩×40%+附加分
面试成绩:面试总分为100分,按60%折合后计入总成绩。
专业科成绩:依据学校提供的成绩单,将应聘者的专业科目成绩相加求出平均分,以此平均分按40%折合后计入总成绩。
附加分:取得执业医师资格证书的在总成绩中加8分,取得执业助理医师资格证书的在总成绩中加5分。此两项附加分不进行重复加分,以最高分计。
六、签订正式《就业协议书》
按报考者总成绩择优(总成绩相同的,以专业科成绩高的排在前)报经考核领导小组研究同意后,与用人单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《全国普通高等学校毕业生就业补充协议书》,并报上级有关部门备案。
七、体检
签订了就业协议书的毕业生,凭毕业证、学位证、身份证、个人档案、就业协议书等于2015年8月12日在会东县人力资源和社会保障局报到。报到后在指定医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。因未按时报到或体检不合格出现缺额的,报经考核聘用领导小组研究同意,可择优递补。
八、办理手续
体检合格的聘用人员由会东县人力资源和社会保障局按规定以总成绩高低选取具体岗位后办理相应手续,然后到聘用单位报到上班,按省、州相关规定签订正式聘用合同,首次聘用为6年(含试用期1年)。
如拟聘者不在规定时间内到聘用单位报到或在整个考聘进程中提供了不实材料影响了聘用的,聘用单位可解除《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《全国普通高等学校毕业生就业补充协议书》,并不得办理相关聘用手续。由此出现的职位空缺,报经考核聘用领导小组研究同意,可择优递补。
九、工资及福利待遇
按照国家和地方现行工资、福利政策规定执行。
本简章由会东县人力资源和社会保障局、县卫生局负责解释,未尽事宜由考核聘用卫生专业技术人员工作领导小组研究确定。
咨询电话:会东县卫生局:
会东县人力资源和社会保障局:
现场报名工作人员:彭老师
原标题:会东县人力资源和社会保障局会东县卫生局2015年考核聘用卫生专业技术人员简章
会东县人力资源和社会保障局
会东县卫生局
2015年5月18日
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育医疗卫生招聘考试频道)
及时掌握医疗卫生招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2月16日 -28日 | |
| 2月15日 -28日 | |
| 2月15日 -3月09日 | |
| 2月15日 -20日 | |
| 2月14日 -22日 |
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16