院办文秘1
岗位职责:
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3. 做好会议纪要。
4. 负责医院公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
5. 负责传真件的收发工作。
6. 按照医院印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
8. 做好医院食堂费用支出、流水账登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
9. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理制度,严格借档手续。
10. 社会保险的投保、申领。
11. 统计每月考勤并交财务做帐,留底。
12. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
13.负责医生、护士执业资格注册、变更,以及执业证照的管理工作。
14. 接受其它临时工作。
任职要求
1、熟悉办公软件Word、Excel、PowerPoint及Internet邮件收发和处理技巧。
2、熟练运用各类办公自动化设备。
3、自主学习能力强,有团队精神,女性优先。
4、具有相关工作经验者优先。
财务总监
岗位职责:
1、协助决策层制定医院发展战略,帮助制定短期以及中长期发展规划。
2、负责医院财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制。
3、负责医院财务管理及内部控制,根据医院业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。
4、制定、管理和实施医院的经济、财务标准和程序,以满足医院运营的要求。
任职资格:
1、财会专业,硕士以上学历,具有注册会计师资格。
2、8年以上财务管理工作经验。
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规。
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件。
5、出色的财务分析和预算管理能力。
6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。
财务会计1-2名
岗位职责:
1、 负责医院财务制度的建设与完善。
2、 负责医院会记管理、财务计划的执行。
3、 负责制定医院年度财务预算,并监督执行。
任职资格
1. 遵守国家各项法律、法规。
2. 遵守会计人员职业道德,爱岗敬业。
3. 工作认真,踏实敬业,责任心强,良好的协作能力和团队工作精神。
4. 身体健康,热爱公共卫生事业。
5. 持有效的会计从业资格证书。
6. 全日制大学本科以上学历;会计、财务管理相关专业教育背景。
7. 能够运用计算机,熟练使用财务软件及其它日常办公软件。
8、年龄不超过35岁,性别不限。
收费划价人员10
1、两年以上收银或财务工作经验,电脑操作熟练,有民营医疗行业工作经验者优先。
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。遵纪守法,品行端正,恪守社会主义基本道德规范,具有良好的职业道德,热爱收费工作。
3、身体健康。
4、财经、财会、计算机类专业毕业,大专及以上学历,能熟练使用电脑。
5、因医院收费岗位的特殊性,为便于操作及与病人沟通,要求口齿清楚,有较强的沟通能力;身高要求,女性身高158cm以上,男性身高165cm以上,同等条件下男性或已婚已育女性优先。
6、年龄要求,25周岁及以下(1990年1月1日及以后出生)及以下。已婚已育年龄放宽至28周岁(1987年1月1日)
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