未按规定时间到指定地点进行资格复审的,视同考生自动放弃下一轮参考资格。如有考生因资格复审取消资格,将在对应岗位中按笔试成绩从高到低依次进行递补。
(三)面试(占综合成绩的40%)。面试分结构化面试和技能考核。面试对象根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定,笔试成绩相同的均参加面试。达不到开考比例的,则相应调整、核减或取消招聘岗位计划。
(1)技能考核:时间:5月21日,护理岗位进行技能考核。主要考核应聘人员本岗位所具备的基本操作技能,在规定的时限内完成操作。
(2)结构化面试:时间:5月22日,除护理以外的其他岗位进行结构化面试。主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。
考生凭身份证和准考证参考,以上公布考试时间原则上不变,如有变更以准考证上的为准。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的,以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名
(四)体检。根据综合成绩从高分到低分顺序按招聘岗位计划数等额确定体检人选。综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》部分项目进行,护理岗位应聘者需青霉素和先锋霉素皮试须呈阴性。
体检合格者,须在2015年8月31日前将本人的原始证件(身份证、毕业证、学位证、执业证、学籍档案材料)交县人社局调配股,逾期未交者,视同为本人自动放弃,不再进入下一录聘程序。
(五)考察。考察人数按岗位计划数等额确定。体检合格人员名单公示7个工作日后实施考察,考察实行一票否决。有下列情况之一者实行一票否决:
①资格终审时如发现应聘者所提供的原始证件与报名时填报的情况不一致或属伪造的假证,并影响到报考条件的;
②近三年(2012年度至2014年度)中曾有一年年度考核结果为不合格者;
③近三年来(2012年1月1日至录聘之日)受到副科级以上行政事业单位行政警告及以上处分(以正式文件为依据),或受到公安政法部门行政处罚以上处理的人员;
④违反过计划生育政策的人员;
⑤已作结论有经济问题和反映有经济问题且相关部门已正式调查暂未作出结论的人员;
⑥有法轮功劣迹和参与地下六合彩活动且受到过公安、政法部门处理的人员。
(六)递补。如有体检、考察不合格,或自愿放弃者,招聘岗位计划出现空缺,可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补,递补壹次。
(七)填报志愿。考察合格者方可填报志愿,填报志愿采取拟聘用人员现场从高分到低分依次选择有招聘计划单位的形式进行
(八)确定拟聘对象。根据考试、体检和考察结果,由招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单,在招聘方案发布的范围内公示,公示期不少于七个工作日。
(九)录聘。公示后无异的,由用人单位填写《湖南省事业单位聘用名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》,经主管部门审核,县人社局审批,报市人社局备案后,按程序办理相关聘用手续。根据本人职称结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
六、相关事宜
1、成立招考领导小组,领导小组由县人社局、县编办、县卫生局、县人民医院组成。整个招聘工作在招聘领导小组的领导下,在县人大、政协、纪检部门的全程监督下,由县人社局具体组织实施。
2、其他未尽事宜,按湘人社发〔2011〕45号的常办发〔2010〕2号文件执行。
3、联系电话:(卫生局)
原标题:2015年桃源县卫生系统专业技术人员招聘简章
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2015年桃源县卫生系统公开招聘专业岗位条件与数量表
桃源县机关事业单位公开招考领导小组
2015年4月24日
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