(二)考试考核
考试内容为招聘岗位必备的专业知识、业务能力和工作技能。硕士研究生岗位采用面试方式,本科以下岗位考试包括笔试、面试二种方式。
1、笔试
应聘人员参加专业理论考试的,具体时间、地点另行通知。
2、面试
根据笔试成绩,按照招聘职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员(不足1:3比例则取全部笔试成绩合格人员)。面试成绩须达到合格(60%分值)以上方可聘用。面试时间、地点另行通知。
(三)聘用
1、体检
硕士研究生按照面试100%,本科及以下毕业生(不含护理、助产专业)按照笔试占50%、面试占50%,护理、助产专业按照笔试(含基本知识和基本技能)占60%和面试40%的比例计算考试总成绩,并依总成绩按招聘职位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩分数相同时,面试成绩得分高者参加体检。如因自愿放弃或体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
2、公示
招聘结果在市妇幼保健院网站予以公示,公示时间3天,接受社会监督。
3、办理就业手续
对公示无异议人员,单位按规定为其办理就业手续,并与其签订劳动合同。聘用人员如试用期间考核不合格或连续两年未能取得相关从业资格则予以解聘。
四、纪律监督
公开招聘工作坚持“公开公正、竞争择优”的原则,整个招聘工作严格执行有关纪律,秉公办事,阳光操作,并自觉接受相关部门和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为,将取消相关毕业生的录用资格,并对有关当事人给予严肃的处理。
咨询电话:市妇保院0515—,监督电话:市卫生局0515—。
(原标题:盐城市妇幼保健院2015年编外合同制人员招聘公告)
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2015江苏盐城市妇幼保健院编外合同工招聘岗位表.doc
2015江苏盐城市妇幼保健院编外合同工招聘报名表.doc
盐城市妇幼保健院
2015年3月16日
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