3 .各招聘岗位的笔试开考比例为1:3(对近两年来公开招聘未达开考比例而取消招聘计划的岗位,经市公开招聘综合管理部门核准后,可按1:2开考;具体岗位届时另行公告),如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位。应聘被取消岗位的人员可在2015年3月10日前补报其他符合条件的岗位。
4.应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响招聘公正性的,应当实行回避。
四、考试办法和程序
(一)考试办法:
考试采用笔试、面试和技能测试相结合的方法进行。
笔试、面试由市人力资源和社会保障局和市卫生局统一组织。技能测试原则上由招聘单位组织。
(二)考试程序:
1.笔试:
(1)笔试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主,不指定大纲和教材(连云港市公共卫生信息中心除外)。
(2)笔试总分为100分,笔试合格分数线为50分。
(3)应聘人员凭报名时的收费凭证和本人身份证于2015年3月20日到连云港市卫生局政治处(411房间)领取笔试准考证。
(4)笔试时间:2015年3月21日
笔试地点:见准考证
(5)笔试成绩将以百分制的形式在连云港市卫生局网站上公布。
2.资格复审:
笔试结束后,在笔试合格者中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数,按1:5的比例确定入围技能测试人选(连云港市公共卫生信息中心资格复审合格人员全部参加技能测试)。
在技能测试之前进行资格复审,资格复审由招聘单位负责组织,复审合格人员领取面试通知书,并缴纳面试费100元。复审时间地点由招聘单位电话通知资格复审人员。复审内容(应聘人员需提供原件及复印件):
(1)《连云港市卫生局直属事业单位2015年公开招聘工作人员报名表》。
(2)2015年毕业生需提供所在院校出具《毕业生双向选择就业推荐表》(含在校期间全部成绩单)、就业协议书原件。
(3)按岗位表中的要求提供相应的英语及计算机证书。
(4)身份证。
(5)招考对象为社会人员或不限的,按岗位表要求提供学历、学位证书、职称证明及获奖证书等原件及复印件;有工作单位的往届生,还需提供单位同意报考证明;未就业的毕业生提供就业协议原件、报到证、学历和相应的学位证书。
复审不合格或不符合卫生行业资格准入的,取消技能测试资格,并在应聘同一岗位的笔试合格人员中,按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3.技能测试:
技能测试由招聘单位在面试前组织进行,具体时间及地点由招聘单位通知应聘人员。技能测试的主要内容为应聘岗位所需要的专业技能。技能测试总分为100分,技能测试合格分数线60分。技能测试成绩将在考试结束后5个工作日内,由招聘单位以电话或短信等形式告知应聘人员。
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